This is a partnership, not a recruiter job.
We work with people who already run a recruitment company or freelance practice, and who already have their own clients. You bring the work. Ansius provides the system, an Ansius company email, and operational support so delivery takes less time.
Ansius does not give you clients, mandates, a desk, or a salary. Business development is yours. You find the work, you run the conversation, and you close the deal. We will support you with an ideal customer (ICP) list and best practices. We will not close for you.
You stay responsible for your income. When a role closes through this partnership, the fee is shared.
Do not apply if you are looking for open positions to fill, employment as a recruiter, or a first set of clients.
How this works
You keep your company, your brand, and your client relationships. You own business development, client communication, and hiring decisions.
Ansius provides:
Full access to Hirewall for selected partners, with no subscription fee An Ansius company email Structured candidate evaluation against the role requirements, using evidence from the CVShortlists and candidate reports you can share with clients Support for screening, sequencing, interview coordination, and day-to-day operations An ICP list and best practices for how to sell and deliver with Ansius You stay in control of every hiring decision. You stay in control of every commercial conversation. Business development:
Ansius will not introduce you to clients or hand you a pipeline. You do your own outreach, follow-up, and negotiation. If a deal closes, it is because you closed it. What you can expect from us on the commercial side:
A clear picture of who this is for (ICP) Practical guidance on how partners present Ansius and run delivery Support while you are in live conversations, when you ask for it What you should not expect:
Leads assigned to you Ansius closing the client on your behalf A salary while you “get started”Money:
There is no salary. Income comes from the placements you close. There is no subscription fee for selected partners. You keep your existing client agreements. When Ansius is used to close a role, a share of the placement fee goes to Ansius. That share is typically 10% to 30%. The exact split is set in writing and depends on the role and how much Ansius is involved.
If there is no placement, there is no fee.
Who this is for
You already built a practice. You have active clients, or you can win them yourself. The constraint is delivery capacity and a stronger operating system, not someone else finding work for you.
If you grow, the partnership grows with the work you close. Nothing is guaranteed. The commercial relationship stays yours.
Location: Wordwide Work Mode: Remote Employment Type: Contractor Seniority Level: Mid-level
Critical Requirements- Active freelance recruiter or recruitment agency owner- Proven experience managing full-cycle recruitment- Full ownership of client communication and the hiring process- Fluent professional English- Entrepreneurial mindset with accountability for revenue and results
Important Requirements- Experience in CV screening and structured shortlisting- Experience presenting candidate evaluations to hiring managers- Comfort and proficiency using Applicant Tracking Systems or digital hiring systems- Strong focus on efficiency and measurable recruitment outcomes- Commercial awareness and motivation to increase placement volume- Interest in improving processes and leveraging automation
Nice to Have Requirements- Experience with high-volume hiring- Existing clients who could benefit from structured screening- Experience working with international clients- Interest in structured and AI-supported hiring tools- Previous startup or entrepreneurial experience
Ansius builds hiring infrastructure for people who run recruitment as a business.
Candidates are evaluated against defined requirements, using evidence from the CV. Shortlists and reports are structured and readable. Screening, interviews, and follow-up can run in one system.
We partner with independent practices that already have clients, or that can win them. You keep the commercial relationship and you close your own deals. Ansius provides the operating system behind delivery, plus ICP guidance and best practices. We do not provide the clients.
هذه شراكة وليست وظيفة مسؤول توظيف.
نحن نعمل مع الأشخاص الذين يديرون بالفعل شركة توظيف أو يمارسون العمل الحر، ولديهم عملاؤهم الخاصون. أنت تجلب العمل. توفر Ansius النظام، وبريداً إلكترونياً باسم شركة Ansius، ودعماً تشغيلياً لتقليل الوقت المستغرق في التنفيذ.
لا توفر لك Ansius عملاء أو تكليفات أو مكتباً أو راتباً. تطوير الأعمال يقع على عاتقك. أنت تجد العمل، وتدير المحادثة، وتبرم الصفقة. سندعمك بقائمة العملاء المثاليين (ICP) وأفضل الممارسات. لن نقوم بإبرام الصفقات نيابة عنك.
أنت المسؤول عن دخلك. عندما يتم إغلاق وظيفة من خلال هذه الشراكة، يتم تقاسم الرسوم.
لا تتقدم بطلب إذا كنت تبحث عن وظائف مفتوحة لملئها، أو توظيف كمسؤول توظيف، أو مجموعة أولى من العملاء.
كيف يعمل هذا
أنت تحتفظ بشركتك وعلامتك التجارية وعلاقاتك مع العملاء. أنت تملك تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء وقرارات التوظيف.
توفر Ansius ما يلي:
وصولاً كاملاً إلى Hirewall للشركاء المختارين، بدون رسوم اشتراك، بريد إلكتروني باسم شركة Ansius، تقييماً منظماً للمرشحين مقابل متطلبات الدور الوظيفي، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية وقوائم مختصرة وتقارير مرشحين يمكنك مشاركتها مع العملاء، دعماً للفحص والتسلسل وتنسيق المقابلات والعمليات اليومية، قائمة عملاء مثاليين (ICP) وأفضل الممارسات حول كيفية البيع والتنفيذ مع Ansius. أنت تظل متحكماً في كل قرار توظيف. أنت تظل متحكماً في كل محادثة تجارية.
تطوير الأعمال:
لن تقدمك Ansius للعملاء ولن تمنحك خط عمل. أنت تقوم بعملية التواصل الخاصة بك، والمتابعة، والتفاوض. إذا تمت الصفقة، فذلك لأنك أنت من أبرمتها. ما يمكنك توقعه منا من الجانب التجاري:
صورة واضحة لمن يستهدف هذا العرض (ICP)، توجيهات عملية حول كيفية تقديم الشركاء لشركة Ansius وإدارة التنفيذ، دعماً أثناء وجودك في محادثات مباشرة، عندما تطلب ذلك.
ما لا يجب أن تتوقعه:
عملاء محتملون يتم تعيينهم لك، إبرام Ansius للصفقة مع العميل نيابة عنك، راتب أثناء "البدء".
المال:
لا يوجد راتب. الدخل يأتي من التعيينات التي تغلقها. لا توجد رسوم اشتراك للشركاء المختارين. أنت تحتفظ باتفاقيات عملائك الحالية. عند استخدام Ansius لإغلاق دور وظيفي، تذهب حصة من رسوم التعيين إلى Ansius. تتراوح هذه الحصة عادةً بين 10% إلى 30%. يتم تحديد التقسيم الدقيق كتابةً ويعتمد على الدور ومدى مشاركة Ansius.
إذا لم يكن هناك تعيين، فلا توجد رسوم.
لمن هذا العرض
أنت قمت بالفعل ببناء ممارسة عمل. لديك عملاء نشطون، أو يمكنك الفوز بهم بنفسك. القيد هو سعة التنفيذ ونظام تشغيل أقوى، وليس شخصاً آخر يجد عملاً لك.
إذا نموت، تنمو الشراكة مع العمل الذي تبرمه. لا يوجد شيء مضمون. العلاقة التجارية تظل لك.
الموقع: عالمي | نمط العمل: عن بعد | نوع التوظيف: متعاقد | المستوى الوظيفي: متوسط
المتطلبات الحاسمة:
- مسؤول توظيف مستقل نشط أو مالك وكالة توظيف
- خبرة مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة
- امتلاك كامل للتواصل مع العميل وعملية التوظيف
- إجادة اللغة الإنجليزية المهنية
- عقلية ريادية مع المساءلة عن الإيرادات والنتائج
المتطلبات الهامة:
- خبرة في فحص السيرة الذاتية والقوائم المختصرة المنظمة
- خبرة في تقديم تقييمات المرشحين لمديري التوظيف
- الراحة والكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين أو أنظمة التوظيف الرقمية
- تركيز قوي على الكفاءة ونتائج التوظيف القابلة للقياس
- وعي تجاري وتحفيز لزيادة حجم التعيينات
- اهتمام بتحسين العمليات والاستفادة من الأتمتة
متطلبات إضافية مرغوبة:
- خبرة في التوظيف ذي الحجم الكبير
- عملاء حاليون يمكنهم الاستفادة من الفحص المنظم
- خبرة في العمل مع عملاء دوليين
- اهتمام بأدوات التوظيف المنظمة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي
- خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو الريادة
تبني Ansius بنية تحتية للتوظيف للأشخاص الذين يديرون التوظيف كعمل تجاري.
يتم تقييم المرشحين مقابل متطلبات محددة، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية. القوائم المختصرة والتقارير منظمة وقابلة للقراءة. يمكن تشغيل الفحص والمقابلات والمتابعة في نظام واحد.
نحن نتشارك مع الممارسات المستقلة التي لديها بالفعل عملاء، أو التي يمكنها الفوز بهم. أنت تحتفظ بالعلاقة التجارية وتبرم صفقاتك الخاصة. توفر Ansius نظام التشغيل وراء التنفيذ، بالإضافة إلى توجيهات ICP وأفضل الممارسات. نحن لا نوفر العملاء.