اخصائي موارد بشرية

السعودية
  • مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في الشركة.
  • تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.
  • رصد أداء الموظفين والعمل على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
  • التعاون مع خبراء التدريب لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات الموظفين وتطوير مهاراتهم.
  •  دراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بالشركة ووضع وتنفيذ خطة التدريب السنوية.
  • قياس الرضا الوظيفي لدى الموظفين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.
  • الإلمام بكافة المواقع والمنصات الحكومية (كالتأمينات الاجتماعية- قوى- صحة- مدد-مقيم-وزارة العمل ).
  •  توثيق وتجديد عقود عمل الموظفين بالشركة.
  • الإشراف على ملف سيارات الشركة وسكن الموظفين.
  • إعداد نماذج العمل المطلوبة من إدارة الموارد البشرية والإدارية.
  •  إصدار القرارات والتعاميم الإدارية وإرسالها لجميع الإدارت والأقسام والموظفين بالإيميل الرسمي للشركة.
  •  رفع التقارير للمدير المباشر.

Skills

  •  مهارات المبادرة والقيادة.
  •  الإلمام الجيد بالأنظمة وقوانين العمل.
  • مهارات الإتصال والتعامل مع الآخرين.
  • دورات تدريبية متخصصة في مجال العمل.
  • إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي.
  • القدرة على حل معوقات العمل.

تاريخ النشر: 28 ربيع الأول 1446 - اليوم
الناشر: Bayt
تاريخ النشر: 28 ربيع الأول 1446 - اليوم
الناشر: Bayt