Mechanical Engineer
Job Summary
Works under the direction of Section Head-Mechanical/ Maintenance Manager to plan & supervise all preventive and corrective maintenance, monthly /annual outage and overhauling work activities on plant mechanical equipments.
Roles & Responsibilities
- Assigns preventive and corrective maintenance jobs as per the direction of Maintenance Manager. Supervises and co-ordinates activities of maintenance staff. Maintains records, prepares reports and composes correspondence related to work.
- Executes work order through CMMS (SAP) and co-ordinates with planning engineer for job completion and technical matters.
- Maintain such communications and relations as are necessary to report on the status of matters requiring action and to ensure that corrective action is undertaken.
- Helps Maintenance Manager in executing corrective and planned maintenance with due regard to annual scheduled maintenance plan.
- To perform technical evaluation of quotations received from purchase department and recommend appropriate choice.
- To prepare purchase requisitions for spare parts and consumables ensuring budgetary constraints and arrange strategic spares availability to cope up with the maintenance requirements.
- Review and recommend new maintenance procedures and work instructions.
- Supervise, direct and co-ordinate the activities of all personnel assigned to his area.
- To carry out any other duty assigned to him by the management from time to time.
- Ensure Environmental Aspect-Impact and Hazard Risk Assessment are carried out, controlled and updated.
- Implement, monitor and report IMS objectives, Targets and programs.
- Provide necessary resources for effective implementation and sustenance of IMS.
- Report IMS performance to the management periodically.
- Ensure Legal compliance with respect to their scope of activities.
- Ensure identification of root cause for the identified non conformances/ deviations and to implement corrective actions/Preventive actions.
- Identify the competency gap for their subordinate personnel and implement necessary actions.
- Carry out annual performance evaluation of reporting employees.
- Responsible to ensure the compliance to legal requirements, contractual and organizational requirements.
- Provide on-the-job training to new employees and evaluate their OJT Performance.
- Identification, documentation and control of hazards in assigned work area.
- Ensure aspects identified are monitored and operational controls are followed.
- Report deviations in Integrated Management System and identify root cause and implement corrective and preventive actions.
- Reporting of emergencies and incidents and near misses.
- Effective resource utilization.
- Perform other duties as assigned.
Job Specifications
Educational:
Bachelor’s engineering degree (B.E) in Mechanical for four-year College or university.
Minimum Experience
4-8 years related experience and training or equivalent combination of education and experience.
Preferable
More than 8 years of related experience and training or equivalent combination of education and experience.
Required Skills
- Awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles
- Knowledge of applicable legal requirements
- Hazard Risk assessment
- Aspect Impact assessment
- Investigating skills
- Knowledge of spillage containment
- Knowledge of managing HSE emergencies
- Knowledge of identification, classification and disposal of waste
- Knowledge of Emission Monitoring
- Be able to lead the maintenance group.
- Excellent communication skills in English Language
- Computer literate. Able to use MS Outlook for correspondence.
- Be able to use SAP as end user.
Work Condition
While performing the duties of this position, the employee occasionally works near moving mechanical parts and in outside weather conditions. In high precarious places he may be occasionally exposed to fumes or airborne particles, toxic or chemicals risk and electrical shock.
The noise level in the work environment is usually moderate but very loud conditions do exist.
مهندس ميكانيكي
ملخص الوظيفة
يعمل تحت إشراف رئيس القسم الميكانيكي/مدير الصيانة لتخطيط والإشراف على كافة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وأعمال التوقف والإصلاح الشامل الشهرية/السنوية للمعدات الميكانيكية في المصنع.
الأدوار والمسؤوليات
- تعيين وظائف الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقًا لتوجيهات مدير الصيانة. الإشراف على وتنسيق أنشطة موظفي الصيانة. الاحتفاظ بالسجلات، وإعداد التقارير، وكتابة المراسلات المتعلقة بالعمل.
- تنفيذ أوامر العمل من خلال نظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP) والتنسيق مع مهندس التخطيط لإنجاز المهام والمسائل الفنية.
- الحفاظ على الاتصالات والعلاقات اللازمة لتقديم تقارير عن حالة الأمور التي تتطلب إجراءات ولضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- مساعدة مدير الصيانة في تنفيذ الصيانة التصحيحية والمخطط لها مع مراعاة خطة الصيانة السنوية المجدولة.
- إجراء التقييم الفني لعروض الأسعار المستلمة من قسم المشتريات والتوصية بالاختيار المناسب.
- إعداد طلبات شراء قطع الغيار والمواد الاستهلاكية مع ضمان الالتزام بالقيود الميزانية وترتيب توفر قطع الغيار الاستراتيجية لتلبية متطلبات الصيانة.
- مراجعة والتوصية بإجراءات صيانة وتعليمات عمل جديدة.
- الإشراف على وتوجيه وتنسيق أنشطة جميع الموظفين المعينين في منطقته.
- القيام بأي واجب آخر يكلفه به الإدارة من وقت لآخر.
- ضمان إجراء وتقييم والتحكم في الجوانب البيئية وتأثيراتها وتقييم مخاطر المخاطر وتحديثها.
- تنفيذ ومراقبة والإبلاغ عن أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل (IMS).
- توفير الموارد اللازمة للتنفيذ الفعال واستدامة نظام الإدارة المتكامل (IMS).
- الإبلاغ عن أداء نظام الإدارة المتكامل (IMS) للإدارة بشكل دوري.
- ضمان الامتثال القانوني فيما يتعلق بنطاق أنشطتهم.
- ضمان تحديد السبب الجذري لحالات عدم المطابقة/الانحرافات المحددة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.
- تحديد فجوة الكفاءة للموظفين التابعين له وتنفيذ الإجراءات اللازمة.
- إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين التابعين له.
- مسؤول عن ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية.
- تقديم التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم في التدريب أثناء العمل.
- تحديد وتوثيق والتحكم في المخاطر في منطقة العمل المخصصة.
- ضمان مراقبة الجوانب المحددة واتباع الضوابط التشغيلية.
- الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل وتحديد السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
- الإبلاغ عن حالات الطوارئ والحوادث والحوادث الوشيكة.
- الاستخدام الفعال للموارد.
- أداء مهام أخرى كما يتم تكليفه.
مواصفات الوظيفة
التعليمية:
درجة البكالوريوس في الهندسة (B.E) في الهندسة الميكانيكية من كلية أو جامعة مدتها أربع سنوات.
الحد الأدنى للخبرة
4-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة والتدريب أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
يفضل
أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة والتدريب أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
المهارات المطلوبة
- الوعي بمبادئ نظام الجودة والصحة والسلامة المهنية وإدارة البيئة
- معرفة المتطلبات القانونية المعمول بها
- تقييم مخاطر المخاطر
- تقييم الجوانب والتأثيرات
- مهارات التحقيق
- معرفة احتواء الانسكابات
- معرفة إدارة طوارئ الصحة والسلامة والبيئة
- معرفة تحديد وتصنيف والتخلص من النفايات
- معرفة مراقبة الانبعاثات
- القدرة على قيادة مجموعة الصيانة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية
- الإلمام بالحاسوب. القدرة على استخدام برنامج MS Outlook للمراسلات.
- القدرة على استخدام نظام SAP كمستخدم نهائي.
ظروف العمل
أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يعمل الموظف أحيانًا بالقرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة وفي ظروف الطقس الخارجية. في الأماكن المرتفعة والخطرة، قد يتعرض أحيانًا للأبخرة أو الجسيمات المحمولة جواً، أو مخاطر السموم أو الكيماويات والصدمات الكهربائية.
مستوى الضوضاء في بيئة العمل عادة ما يكون متوسطًا ولكن توجد ظروف عالية الضجيج.