وصف الشركة
SO/ هي مجموعة فنادق مرغوبة، متجذرة في عالم الموضة. منذ ظهورها الأنيق الأول على ساحة الفنادق العالمية في عام 2011، تواصل SO/ لفت الأنظار بتصميمها الطليعي ونهجها الإبداعي في عالم الفخامة.
وصف الوظيفة
نحن نبحث عن
مدير للأفراد والثقافة شغوف ويركز على الناس لإحياء روح
فندق SO/ جدة من خلال المواهب الاستثنائية، والثقافة، والقيادة. بصفتك شريكاً استراتيجياً للفريق التنفيذي، ستعمل على تشكيل بيئة عمل ملهمة، ودعم تجربة الموظفين، وبناء ثقافة تجذب أفضل المواهب في القطاع وتنميها وتحافظ عليها.
ما الذي ستنجزه
- صياغة وتنفيذ استراتيجية الأفراد والثقافة، بما يضمن التوافق مع رؤية وقيم فندق SO/ جدة.
- جذب وتطوير والحفاظ على المواهب الاستثنائية من خلال مبادرات التوظيف والتطوير المبتكرة.
- تعزيز ثقافة حيوية مبنية على الإبداع، والمشاركة، والشمول، والانتماء.
- دعم برامج تجربة الموظفين، والرفاهية، والتقدير التي تلهم الأداء العالي.
- الشراكة مع القادة لتعزيز الفعالية التنظيمية، ونمو المواهب، ونجاح الفريق.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ومتطلبات التوطين، وسياسات الشركة.
- الاستفادة من رؤى الأفراد وبيانات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- قيادة وتطوير فريق أفراد وثقافة عالي الأداء.
- العمل كمستشار موثوق للفريق التنفيذي في جميع شؤون الأفراد والثقافة والتنظيم.
المؤهلات
ما نبحث عنه:
- مواطن سعودي بخبرة تزيد عن 10 سنوات في أدوار قيادية متدرجة في مجال الأفراد والثقافة/الموارد البشرية.
- نجاح مثبت في صياغة استراتيجيات الأفراد، والثقافة، والنمو التنظيمي.
- معرفة قوية بقانون العمل السعودي، والتوطين، وأنظمة التوظيف المحلية.
- خبرة في جذب وتطوير والحفاظ على أفضل المواهب في بيئة ديناميكية.
- فهم قوي لتجربة الموظف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب.
- قائد واثق يتمتع بسجل حافل في بناء وإلهام فرق عالية الأداء.
- عقلية قائمة على البيانات مع خبرة في الاستفادة من رؤى الأفراد وأنظمة الموارد البشرية لدعم القرارات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على قيادة التغيير، والتعامل مع التعقيدات، وتعزيز الفعالية التنظيمية.
- تعتبر الخبرة في قطاع الضيافة الفاخرة، أو العلامات التجارية العصرية، أو بيئات ما قبل الافتتاح ميزة إضافية.
معلومات إضافية
ما الذي ستحصل عليه...
- فرص كبيرة للتقدم والتغيير كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية.
- رعاية صحية ممتازة، وراتب تنافسي، وبعض المزايا الإضافية الرائعة عبر عائلة علامات Ennismore التجارية!
- فرص تعليمية لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير، والإنجاز، والازدهار في العمل.
- الفرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول مشرقة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة.
Company Description
SO/ is a coveted collection of hotels, rooted in the world of fashion. Making its stylish debut on the global hotel scene in 2011, SO/ continues to command attention with its avant-garde design and creative approach to the world of luxury.
Job Description
We are seeking a passionate and people-focused
Director of People & Culture to bring the spirit of
SO/ Jeddah to life through exceptional talent, culture, and leadership. As a strategic partner to the Executive Team, you will shape an inspiring workplace, champion employee experience, and build a culture that attracts, develops, and retains the industry's best talent
What You Will Create
- Shape and deliver the People & Culture strategy, ensuring alignment with the vision and values of SO/ Jeddah.
- Attract, develop, and retain exceptional talent through innovative recruitment and development initiatives.
- Foster a vibrant culture built on creativity, engagement, inclusion, and belonging.
- Champion employee experience, wellbeing, and recognition programs that inspire high performance.
- Partner with leaders to drive organizational effectiveness, talent growth, and team success.
- Ensure compliance with Saudi labor laws, Saudization requirements, and company policies.
- Leverage people insights and workforce data to support strategic decision-making.
- Lead and develop a high-performing People & Culture team.
- Act as a trusted advisor to the Executive Team on all people, culture, and organizational matters.
Qualifications
What We're Looking For:
- Saudi National with 10+ years of progressive People & Culture / HR leadership experience.
- Proven success in shaping people strategies, culture, and organizational growth.
- Strong knowledge of Saudi labor law, Saudization, and local employment regulations.
- Experience attracting, developing, and retaining top talent in a dynamic environment.
- Strong understanding of employee experience, performance management, and talent development.
- Confident leader with a track record of building and inspiring high-performing teams.
- Data-driven mindset with experience leveraging people insights and HR systems to inform decisions.
- Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
- Ability to lead change, navigate complexity, and drive organizational effectiveness.
- Experience within luxury hospitality, lifestyle brands, or pre-opening environments is highly desirable
Additional Information
What’s in it for you...
- Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.
- Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!
- Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work
- The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture