هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعد رائدة في مجال الشحن الدولي منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وترغب في إحداث فرق؟ إذن، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعد شركة DHL للنقليات والشحن العالمي (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول شاملة ومتخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم.
من الذي يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. لدى DHL للنقليات والشحن العالمي شاغر وظيفي لمنصب
رئيس نمو الشحن البحري (OFR) في جدة، المملكة العربية السعودية.
انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!
في هذا المنصب كـ رئيس نمو الشحن البحري (OFR)
يتحمل رئيس نمو الشحن البحري في الدولة المسؤولية عن مبادرات نمو الشحن البحري (OFR) بشكل عام. يقوم الفرد بتوجيه استراتيجية التسعير في الدولة المطلوبة لتحقيق طموح النمو وسيقود التنفيذ، بما في ذلك تطوير مقترحات القيمة ذات الصلة وتصميم الحلول لدعم النمو.
علاوة على ذلك، هذا الدور مسؤول عن مواءمة ووضع اتجاه واضح للنمو بالتعاون مع منظمة المبيعات والتسويق (M&S). ويشمل ذلك جميع قنوات البيع – CSI/MNC/SBC، والشركات الكبرى (BC)، والقنوات الرقمية. وقيادة المنظمة التجارية للمنتج حول هياكل OCC وRDM، حيثما كان ذلك متاحاً.
- قيادة نمو حجم الأعمال عبر جميع منتجات الشحن البحري بالتنسيق الوثيق مع إدارة الشحن البحري في الدولة ورؤساء المنتجات في الدولة. بالتعاون مع إدارة التجارة الإقليمية، قيادة التركيز على خطوط التجارة والدول وفقاً لخطة نمو خطوط التجارة.
OCC (مركز تنسيق العمليات التجارية)
- قيادة أنشطة تسعير الشحن البحري وضمان كفاءة وتنافسية التسعير لجميع المنتجات الفرعية المتعلقة بالشحن البحري
- الإشراف على جميع المناقصات الكبيرة التي تتم من خلال متخصصي OCC كجزء من عملية طلب تقديم العروض (RFQ) العالمية وضمان التنفيذ الفعال مع جميع أصحاب المصلحة
- قيادة الأتمتة ضمن إعداد إدارة المناقصات
- ريادة تحليلات طلب تقديم العروض لتحسين نسب الفوز
- قيادة تحليل المخاطر والمقترحات لتحقيق أهداف نمو الدولة
- تبسيط طلبات تقديم العروض التي تقودها الدولة لزيادة الكفاءة
- قيادة نظام STP في أعمال المناقصات
المشاركة التجارية للمنتج على مستوى كبار المسؤولين
- قيادة المشاركة التجارية للمنتج على مستوى كبار المسؤولين
- نقطة الاتصال لتطوير المنتج في الدولة
قطاع الشركات الكبرى (BC)
- مسؤول عن هيكل النمو في الدولة وهيكل RDM في الدولة (حيثما ينطبق RDM)
- قيادة تطوير وتنفيذ خطط خطوط التجارة المحلية عبر OFR FS Major عبر جميع منتجات الشحن البحري، وفقاً لخطوط التجارة المركزة المحددة من قبل إدارة التجارة
- قيادة تحديد العملاء المستهدفين من منظور المنتج و/أو التجارة بالتعاون مع رؤساء منتجات الشحن البحري المحليين، وإدارة التجارة، والمبيعات والتسويق (M&S)
- قيادة نظام STP داخل قطاع BC مع المبيعات والتسويق (M&S)
تنسيق ومواءمة النهج التجاري لجميع منتجات الشحن البحري مع المبيعات والتسويق (M&S)
- نقطة الاتصال في الدولة للمبيعات والتسويق (M&S)
- ضمان مواءمة العمليات مع المبيعات والتسويق (M&S) داخل الدولة
- مواءمة أنشطة المبيعات والتسويق عبر الدولة بما يتناسب مع منتج الشحن البحري
المهارات المطلوبة
- توجه واضح نحو النتائج وعقلية تجارية
- عقلية استراتيجية ولكنها موجهة نحو العمل تساهم في الأعمال
- حس تجاري قوي ودافع لخدمة العميل
- مفاوض جيد، مع وضع الهدف المنشود في الاعتبار دائماً
- يجب أن يكون قادراً على إدارة الفريق
- قدرات تواصل ممتازة ونهج شخصي لا تشوبه شائبة
- قادر على قيادة الاجتماعات الداخلية والخارجية الكبيرة
- الاستعداد لتدريب الأشخاص ويحب العمل عبر الثقافات المختلفة
الآن، إليك ما نحتاجه منك!
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الشحن البحري (OFR).
- معتاد على العمل في بيئة متعددة الجنسيات وفي شركة كبيرة.
- قائد متمرس بسجل حافل بالنجاح
- علاقات عملاء جيدة
نحن نقدم:
- فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.
- إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي
- راتب تنافسي
لماذا تنضم إلى DHL للنقليات والشحن العالمي؟
نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html
تُثبت
شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025 الخاصة بنا.
نطمح أن نصبح الرائد بلا منازع في صناعتنا،
عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك:
- أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف
- أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة
- أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء
رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم.
مهمتنا: التميز. مقدم ببساطة.
هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم.
قيمنا: الاحترام والنتائج
أهدافنا: صاحب العمل ومزود الخدمة والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية
تعد شركة DHL للنقليات والشحن العالمي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً.
Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.
Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for
OFR Head of Growth in Jeddah, Saudi Arabia.
Join us in connecting people and improving lives!
In this OFR Head of Growth position
The Country Head of Ocean Growth is responsible for the overall OFR growth initiatives. The individual guides the Country pricing strategy required to achieve the growth ambition and will drive execution, including the development of relevant value propositions and solution design to support the growth.
Furthermore, the role is responsible for aligning and setting a clear direction for growth in collaboration with the M&S organization. This includes all sales channels – CSI/MNC/SBC, BC, and digital. Driving the product commercial organization around OCC and RDM structures, where applicable.
- Driving volume growth across all OFR products in close coordination with OFR Country management and Country product heads. Together with Regional Trade Management, drive the focus on trade lanes and countries as per Trade Lane growth plan.
OCC
- Lead OFR pricing activities and ensure pricing efficiency and competitiveness for all ocean freight related sub-products
- Overseeing all large tenders running through the OCC specialists as part of the global RFQ process and ensure efficient execution with all stakeholders
- Drives automation within the Tender management set up
- Spearheads RFQ analytics to improve win ratios
- Drives risk-taking analysis & proposals to deliver country growth targets
- Simplify country led RFQ’s to increase efficiency
- Drives STP on tender business
Senior commercial product engagement
- Driving senior commercial product engagement
- Focal point for Country product development
BC Segment
- Responsible for the Country Growth structure and Country RDM structure (RDM where applicable)
- Drives development and execution of local trade lane plans via OFR FS Major across all OFR products, according to focus Trade lanes defined by Trade Management
- Drives target customer definition from a product and/or trade perspective together with local OFR product heads, Trade Management and M & S
- Drive STP within the BC segment with M & S
Coordinates and aligns the commercial approach for all OFR products together with M & S
- Country focal point for M & S
- Ensures process alignment together with M & S within the country
- Aligns M&S activities across the country as relevant to OFR product
Required Skills
- Clear result orientation and commercial mindset
- Strategic but action-oriented mindset which contributes to business
- Strong commercial sense and motivation to serve the customer
- Good negotiator, always having the aspired goal in mind
- Needs to be able to manage team
- Excellent networking abilities and impeccable interpersonal approach
- Able to lead larger internal and external meetings
- Readiness to coach people and likes to work across cultures
Now, here is what we need from you!
- Minimum 5 years of experience in the OFR forwarding industry.
- Used to work in a multinational environment and in a large corporation.
- Seasoned leader with successful track record
- Good customer contacts
We offer:
- Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.
- Possible further career development
- Competitive salary
Why join DHL Global Forwarding?
We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html
Our
TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025.
We aspire to become the undisputed leader in our industry,
when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have:
- The largest global network with more than :30,000 passionate employees
- The most efficient processes and fastest response times
- The best solutions and best customer service
Our Vision: The Logistics Company for the World.
Our Mission: Excellence. Simply Delivered.
Our Purpose: Connecting People, improving lives.
Our Values: Respect & Results
Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility
DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.