الغرض من الوظيفة
يوجد هذا الدور في يونيليفر (Unilever) حيث يمكنك أن تجعل هدفك ينبض بالحياة من خلال العمل الذي تقوم به - لإنشاء عمل تجاري أفضل وعالم أفضل. إذا كنت مهتماً بالتعامل مع الموزعين الذين ينقلون منتجاتنا، فهذا الدور مناسب لك تماماً!
ستكون جزءاً من فريق يؤمن بأداء عمل ذي أهمية - للأشخاص ولكوكب الأرض. لأننا هنا، لا نقوم بالتوظيف من أجل الوظائف فحسب. نحن ندعوك لتكون جزءاً من شيء أكبر.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة إنفاق الموزعين في السوق وضمان التحسين المستمر والجودة وقيمة الاستثمار وفقاً لهوامش الربح المحددة مسبقاً وأهداف نمو تحسين الاستثمار.
- العمل عن كثب مع إدارة الموزعين، ومندوبي مبيعات الموزعين، وفريق السحب (pull team)، وفريق السلاسل، وفريق الطهي لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة مسبقاً للموزعين.
- إدارة وبناء العلاقات مع الموزعين وتجار الجملة بطريقة تجعل من يونيلفير للحلول الغذائية (UFS) مستشاراً موثوقاً ومورداً مفضلاً من خلال توفير حلول كاملة تعتمد على فهم واضح لأعمال العميل.
- تقديم حلول مربحة للجانبين للموزعين/تجار الجملة المذكورين أعلاه وUFS.
- العمل كحلقة وصل بين فريق المشتريات الخاص بالموزع وسلسلة التوريد الخاصة بيونيليفر لضمان توافر المنتجات بنسبة 100% لدى الموزع وفقاً لتغطية المخزون المتفق عليها.
- مساعدة الموزعين وتجار الجملة على زيادة الإيرادات و/أو الكفاءة في منشآتهم وفي الوقت نفسه إضافة قوائم منتجات جديدة وزيادة استهلاك المنتجات الحالية.
- تنفيذ الأنظمة وأدوات التتبع لمراقبة وتحسين أداء الموزعين وكفاءتهم، وبدء إجراءات تصحيحية عند الحاجة للموزع أو لمندوبي مبيعات الموزع.
- تنفيذ العروض الترويجية التسويقية للمشغلين من خلال شركائنا في التوزيع.
- إنشاء واقتراح حملات تسويقية مخصصة من خلال ومع الموزعين بناءً على عروض منتجاتهم، ومحفظتهم، وقدراتهم البيعية، ونطاق وصولهم للقنوات بما يتماشى مع أولويات التسويق والمبيعات في الشركة.
- التنسيق مع الموزعين بشأن توافر المخزون وضمان الامتثال لمختلف مؤشرات الأداء الرئيسية.
- توجيه وتطوير فريق مبيعات الموزع مباشرة من خلال التدريبات المستمرة والزيارات البيعية المشتركة.
- إدارة المخزون في أماكن الموزع لتجنب نفاذ الكميات والشطب.
- إدارة الموزعين من خلال تنفيذ شروط التداول الخاصة بـ UFS NEO وضمان الامتثال الكامل لمؤشرات الأداء الرئيسية للفواتير المباشرة وغير المباشرة.
- إدارة إنفاق دعم التجارة (TTS) وفقاً لأهداف الربحية الخاصة بـ UFS ووفقاً للاتفاق مع مدير الخط المباشر لضمان الإنفاق الفعال في الأنشطة التي تولد عائداً إيجابياً على الاستثمار وتدعم النمو المستدام.
- ضمان تقديم التقارير المطلوبة من UFS من قبل الموزعين وفقاً للاتفاق، في الوقت المحدد، بشكل كامل ووفقاً لمعايير/قوالب UFS.
المؤهلات المطلوبة
- خبرة سنتين في مجال خدمات الطعام
- خبرة في إدارة الموزعين
- الفطنة التجارية
- مهارات البيع
المهارات
المؤهلات المفضلة
- التفكير الاستراتيجي
- تطوير العملاء
- مهارات التواصل
- حل المشكلات
تلتزم يونيليفر بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين، ومستهلكينا العالميين، وشركائنا، ومجتمعاتنا. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الشمول في جميع أنحاء الأعمال. في يونيليفر، نحن نهتم بأن يأتي كل فرد بـ "ذاته الكاملة" إلى العمل وهذا يشمل أنت! لذا، إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.
Job Purpose
This role exists to Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. If you are interested in handling distributors that carry our products then this role is just for you!
You’ll be part of a team that believes in doing work that matters — for people and the planet. Because here, we don’t just hire for jobs. We invite you to be part of something bigger.
Key Responsibilities
- Manages the distributor spends in the market and ensure continuous improvement, quality and value of investment as per the preset margin and investment improvement growth targets.
- Work closely with distributor management, distributors sales reps, pull team, chains team, and the culinary team to achieve preset growth KPIs for the distributors.
- Manages & builds relationships with distributors & wholesalers in a way for UFS to become a trusted advisor & preferred supplier by providing complete solutions based on a clear understanding of the customer’s business.
- Provides win-win solutions for above mentioned distributors/wholesalers and UFS.
- Liaise between distributor’s purchasing team and Unilever’s supply chain to ensure 100% availability with distributor as per the agreed stock cover.
- Helps distributors & wholesalers increase revenue and/or efficiency in their establishment and at the same time add new product listings and increase existing products consumption.
- Implement systems and tracking tools to monitor & improve distributors performance and efficiency, initiates corrective actions when needed for the distributor or the distributor sales reps.
- Implement marketing promotions for operators through our distribution partners
- Create and propose customized marketing campaigns through and with the distributors based on their product offering, portfolio, sales capabilities, and channel reach in line with the company marketing and sales priorities.
- Coordinates with distributors on availability of stocks and ensures compliance with various KPI’s.
- Coach and develop the distributor sales team directly through continuous trainings and joint sales visits.
- Manage the stock in the distributor’s premises to avoid out of stock and write offs.
- Manage distributors through implementing UFS NEO trading terms and ensure full compliance to on & off invoices KPIs
- Manage TTS spend as per UFS profitability targets and as per agreement with line manager to ensure efficient spending in activities that generates positive ROI and supports sustainable growth
- Ensure the submission of UFS requested reports from the distributors as per the agreement, on time, in full and as per UFS standards/templates.
Required Qualifications
- 2 years' experience in Foodservice
- Distributor management experience
- Business Acumen
- Selling Skills
Skills
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Strategic thinking
- Customer Development
- Communication Skills
- Problem solving
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.