حول الدور الوظيفي
تسعى بيكر هيوز لتوظيف أخصائي ميداني - الرفع الاصطناعي للانضمام إلى أعمال خدمات حقول النفط. يتضمن هذا الدور بدوام كامل دعم العملاء في الميدان من خلال تقديم الخبرة الفنية المتعلقة بالمضخات الغاطسة الكهربائية ومتطلبات الرفع الاصطناعي. يركز المنصب على ضمان عمليات موثوقة وفعالة للعملاء.
سياق الدور
يقدم فريق الرفع الاصطناعي تقنيات ذكية ومتصلة لمراقبة والتحكم في أصول استخراج الطاقة. يعد هذا الدور جزءاً لا يتجزأ من تقديم الدعم الفني وضمان تلبية توقعات العملاء في نشر وصيانة المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP) وأنظمة الرفع الاصطناعي المرتبطة بها. يعمل الأخصائي الميداني مع التركيز على تعظيم إنتاجية البئر وعمر تشغيل المضخات الغاطسة الكهربائية.
المسؤوليات
- تنفيذ عمليات تركيب وسحب المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP) والمعدات المرتبطة بها في آبار النفط والمياه البرية.
- مراقبة واستكشاف أخطاء معدات ESP السفلية وإصلاحها واختبارها بشكل مستقل لتعظيم إنتاجية البئر وعمر تشغيل المضخات الغاطسة الكهربائية.
- قيادة فريق الخدمة الميدانية لضمان نتائج إيجابية للعملاء.
- المساهمة بفعالية ضمن بيئة الفريق.
- التعامل مع المشاريع الخاصة حسب التكليف.
- إجراء الأنشطة التجارية وفقاً لسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الامتثال القانوني، والقيم الأساسية لشركة بيكر هيوز.
المؤهلات والمتطلبات
- خبرة فنية لا تقل عن 2-8 سنوات في تشغيل المضخات الغاطسة الكهربائية أو أدوات ومعدات الرفع الاصطناعي.
- دبلوم فني في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكانيكية، أو مؤهل أعلى.
- خبرة في تركيبات ESP باستخدام أداة Y-Tool.
- مهارات تحليلية لحل مشكلات ESP أثناء استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- خبرة عمل سارية في المواقع البحرية.
- خبرة في تركيب نظام POD، وأنشطة ما قبل التشغيل للبئر، وأنشطة بدء تشغيل البئر.
المهارات المطلوبة
- تركيز قوي على العميل.
- مهارات تواصل فعالة.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين.
- مهارات عمل جماعي مُثبتة.
العمل في بيكر هيوز
تؤكد بيكر هيوز على تطوير ومشاركة قوتها العاملة، مما يعزز بيئة يمكن للأفراد فيها المساهمة بصدق. تستثمر الشركة في رفاهية الموظفين وتطوير المواهب والقيادة على جميع المستويات لتعزيز الأداء الجماعي.
About the Role
Baker Hughes is seeking a Field Specialist - Artificial Lift to join its Oilfield Services business. This full-time role involves supporting customers in the field by providing technical expertise related to electrical submersible pumps and artificial lift requirements. The position focuses on ensuring reliable and efficient operations for clients.
Role Context
The Artificial Lift team delivers intelligent, connected technologies for monitoring and controlling energy extraction assets. This role is integral to providing technical support and ensuring client expectations are met in the deployment and maintenance of electrical submersible pumps (ESP) and associated artificial lift systems. The Field Specialist operates with a focus on maximizing well productivity and ESP run life.
Responsibilities
- Performing installation and pulling of Electrical Submersible Pumps (ESP) and associated equipment in onshore oil and water wells.
- Monitoring, troubleshooting, and testing downhole ESP equipment independently to maximize well productivity and ESP run life.
- Leading the field service team to ensure positive customer outcomes.
- Contributing effectively within a team environment.
- Handling special projects as assigned.
- Conducting business activities in accordance with HSE policies, Legal Compliance requirements, and Baker Hughes Core Values.
Qualifications and Requirements
- A minimum of 2-8 years of technical experience in running Electrical Submersible Pump or Artificial Lift tools or equipment.
- A Technical Diploma in Electrical, Electronic, or Mechanical Engineering, or a higher qualification.
- Experience with ESP installations using Y-Tool.
- Analytical skills for routing ESP problems during troubleshooting.
- Valid offshore experience.
- Experience with POD system installation, well pre-commissioning activities, and well commissioning and start-up activities.
Required Skills
- Strong customer focus.
- Effective communication skills.
- Strong interpersonal skills.
- Demonstrated team working skills.
Working at Baker Hughes
Baker Hughes emphasizes the development and engagement of its workforce, fostering an environment where individuals can contribute authentically. The company invests in employee well-being, talent development, and leadership at all levels to enhance collective performance.