Job Overview We are looking for a highly experienced SAP Success Factors Expert with strong hands-on expertise across Employee Central, Time Off, EC Payroll, PMGM, and Success Factors integrations. The ideal candidate should have strong experience supporting KSA, UAE, and multi-country payroll environments, with deep knowledge of PCRs and Payroll Schemas. The candidate will be responsible for solution design, configuration, integration, troubleshooting, and end-to-end delivery across Success Factors and SAP S/4HANA landscapes.
Note: Candidates who can join within 2–3 weeks will be highly preferred.
Key Responsibilities Lead end-to-end implementation, configuration, enhancement, and support of SAP Success Factors Employee Central (EC). Configure and support Time Off, including Time Types, Time Accounts, Time Profiles, Holiday Calendars, Work Schedules, accruals, and related business rules. Provide strong functional expertise in Employee Central Payroll (ECP), particularly for KSA, UAE, and multi-country payroll requirements. Demonstrate hands-on expertise in SAP Payroll Control Records (PCRs) and Payroll Schemas, including configuration, customization, troubleshooting, and payroll processing. Work extensively on cross-module Success Factors integrations between EC, Time Off, PMGM, Payroll, and other SF modules. Design and implement integrations between SAP Success Factors and SAP S/4HANA using SAP Integration Suite / Cloud Integration (CPI). Analyze integration requirements, define integration mappings, troubleshoot interface failures, and ensure reliable data synchronization across systems. Collaborate with HR, Payroll, IT, and business stakeholders to understand requirements and translate them into scalable Success Factors solutions. Lead workshops, prepare functional specifications, configuration documents, test scenarios, and support SIT/UAT. Manage cutover, deployment, go-live, and post-go-live stabilization activities. Provide technical/functional guidance to project teams and ensure adherence to SAP best practices. Required Technical & Functional Expertise SAP Success Factors Employee Central – Expert Time Off – Expert Employee Central Payroll (ECP) – Expert Performance & Goals Management (PMGM) – Strong Cross-module Success Factors integration – Strong SAP Payroll KSA Payroll UAE Payroll Multi-country Payroll Payroll Control Records (PCR) Payroll Schemas Payroll configuration and troubleshooting Integration between EC/ECP and other SAP systems Integration Strong experience with SAP Success Factors integrations Cross-module integration within Success Factors SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) Integration between Success Factors and SAP S/4HANAAPI/Interface-based integrations, data mapping, monitoring, and troubleshooting Preferred Qualifications10+ years of SAP/SAP Success Factors experience with significant hands-on implementation experience. Strong experience in global/multi-country Success Factors and payroll implementations. Experience working with Middle East payroll requirements, particularly KSA and UAE. SAP Success Factors and/or SAP Payroll certifications will be an advantage. Excellent communication, stakeholder management, analytical, and problem-solving skills. Ability to work independently as a Success Factors SME/Lead and provide solution-level guidance.
نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن خبير SAP SuccessFactors ذو خبرة عالية يتمتع بخبرة عملية قوية في Employee Central وTime Off وEC Payroll وPMGM وعمليات تكامل SuccessFactors. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في دعم بيئات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة، مع معرفة عميقة بـ PCRs ومخططات الرواتب (Payroll Schemas). سيكون المرشح مسؤولاً عن تصميم الحلول، والتهيئة، والتكامل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتسليم الشامل عبر بيئات SuccessFactors وSAP S/4HANA.
ملاحظة: سيتم تفضيل المرشحين الذين يمكنهم الانضمام في غضون 2-3 أسابيع بشكل كبير.
المسؤوليات الرئيسية قيادة التنفيذ الشامل، والتهيئة، والتحسين، ودعم SAP SuccessFactors Employee Central (EC). تهيئة ودعم Time Off، بما في ذلك أنواع الوقت، وحسابات الوقت، وملفات تعريف الوقت، وتقاويم العطلات، وجداول العمل، والاستحقاقات، وقواعد العمل ذات الصلة. تقديم خبرة وظيفية قوية في Employee Central Payroll (ECP)، خاصة لمتطلبات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة. إظهار خبرة عملية في سجلات التحكم في الرواتب (PCRs) ومخططات الرواتب في SAP، بما في ذلك التهيئة والتخصيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعالجة الرواتب. العمل بشكل مكثف على تكامل SuccessFactors عبر الوحدات بين EC وTime Off وPMGM والرواتب ووحدات SF الأخرى. تصميم وتنفيذ عمليات التكامل بين SAP SuccessFactors وSAP S/4HANA باستخدام SAP Integration Suite / Cloud Integration (CPI). تحليل متطلبات التكامل، وتحديد تعيينات التكامل، واستكشاف أخطاء الواجهة، وضمان مزامنة بيانات موثوقة عبر الأنظمة. التعاون مع الموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وتحويلها إلى حلول SuccessFactors قابلة للتوسع. قيادة ورش العمل، وإعداد المواصفات الوظيفية، ووثائق التهيئة، وسيناريوهات الاختبار، ودعم SIT/UAT. إدارة أنشطة التحول والنشر والتشغيل الفعلي واستقرار ما بعد التشغيل الفعلي. تقديم توجيه تقني/وظيفي لفرق المشروع وضمان الالتزام بأفضل ممارسات SAP. الخبرة التقنية والوظيفية المطلوبة SAP SuccessFactors Employee Central - خبير Time Off - خبير Employee Central Payroll (ECP) - خبير إدارة الأداء والأهداف (PMGM) - قوية تكامل SuccessFactors عبر الوحدات - قوية رواتب SAP رواتب السعودية رواتب الإمارات رواتب دول متعددة سجلات التحكم في الرواتب (PCR) مخططات الرواتب تهيئة الرواتب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التكامل بين EC/ECP وأنظمة SAP الأخرى التكامل خبرة قوية في تكاملات SAP SuccessFactors التكامل عبر الوحدات داخل SuccessFactors SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) التكامل بين SuccessFactors وSAP S/4HANA عمليات التكامل القائمة على API/الواجهة، تعيين البيانات، المراقبة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المؤهلات المفضلة 10+ سنوات من الخبرة في SAP/SAP SuccessFactors مع خبرة تنفيذ عملية كبيرة. خبرة قوية في عمليات تنفيذ SuccessFactors والرواتب العالمية/متعددة الدول. خبرة في العمل مع متطلبات الرواتب في الشرق الأوسط، وخاصة المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. ستكون شهادات SAP SuccessFactors و/أو SAP Payroll ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتحليل وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل كخبير/قائد في SuccessFactors وتقديم توجيه على مستوى الحلول.