عن وعد للتعليم
وعد للتعليم هي شركة تعليمية متخصصة مقرها جدة، في منطقة مكة المكرمة. تدير المؤسسة ثلاث مدارس متميزة: دار الذكر، وعد أكاديمي، ومدارس بلوم. تكرس وعد للتعليم جهودها لتطبيق حلول تعليمية من الطراز الأول تهدف إلى بناء مجتمع ديناميكي حيث يزدهر الأطفال، حيث يحقق الآباء والمربون التميز في أدوارهم. تلتزم الشركة برعاية قلب وعقل وجسد كل طالب، وتعزيز القيادة، والفضول المستنير، والتطوير الشامل.
الدور الوظيفي: مختص اكتساب المواهب وتطوير التنظيم
تبحث وعد للتعليم عن مختص اكتساب المواهب وتطوير التنظيم للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في جدة. هذا المنصب بدوام كامل حاسم في دعم احتياجات الشركة المتنامية من المواهب. سيكون الاختصاصي أساسياً في جذب وتقييم وتوظيف محترفين مؤهلين لدفع مهمة وعد للتعليم إلى الأمام.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة دورة التوظيف كاملة، من نشر الوظائف وفحص المرشحين إلى إجراء المقابلات والتوظيف.
- استخلاص المرشحين بشكل استباقي عبر قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل والتوصيات.
- إجراء مقابلات أولية مع المرشحين وتنسيق المقابلات اللاحقة مع مديري التوظيف.
- ضمان تجربة مرشح إيجابية وسلسة طوال عملية التوظيف بأكملها.
- الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وتوليد تقارير لمراقبة مقاييس التوظيف وفعالية العملية.
- إعداد وتحديث الوصف الوظيفي بالتعاون مع الأقسام المختلفة.
- المساهمة في مراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي بناءً على احتياجات الأعمال.
- دعم عمليات إدارة الأداء، مع التأكد من إكمال التقييمات المرتبطة بمبادرات التدريب والتطوير.
- المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط تدريب شاملة، ومتابعة تنفيذها.
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس.
- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في اكتساب المواهب وتطوير التنظيم (OD).
- مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية.
المهارات والصفات المرغوبة
- الخبرة في توظيف الكوادر التعليمية تعتبر ميزة.
- الاطلاع على مبادرات مختلفة للموارد البشرية وتطوير التنظيم ميزة إضافية.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات توظيف أخرى مفيد.
بيئة العمل
هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة، ويشارك كجزء من فريق الموارد البشرية الم dedicated في وعد للتعليم.
عملية التقديم
يُشجع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لهذه الوظيفة.
About Waad Education
Waad Education is a specialized educational company based in Jeddah, Makkah Province. The organization operates three distinct schools: Dar Al Dhikr, Waad Academy, and Bloom Schools. Waad Education is dedicated to implementing top-tier educational solutions aimed at fostering a dynamic society where children flourish, and both parents and educators achieve excellence in their roles. The company is committed to nurturing the heart, mind, and body of each student, promoting leadership, informed curiosity, and holistic development.
The Role: Talent Acquisition & OD Specialist
Waad Education is seeking a Talent Acquisition & OD Specialist to join its Human Resources team in Jeddah. This full-time position is critical in supporting the company's expanding talent requirements. The specialist will be instrumental in attracting, assessing, and hiring qualified professionals to advance Waad Education's mission.
Key Responsibilities
- Manage the complete recruitment cycle, from job posting and candidate screening to interviewing and onboarding.
- Proactively source candidates through various channels, including job boards, social media, and referrals.
- Conduct initial candidate interviews and coordinate subsequent interviews with hiring managers.
- Ensure a positive and seamless candidate experience throughout the entire recruitment process.
- Maintain accurate recruitment records and generate reports to monitor hiring metrics and process effectiveness.
- Prepare and update job descriptions in collaboration with different departments.
- Contribute to the review and improvement of the organizational structure based on business needs.
- Support performance management processes, ensuring the completion of evaluations linked to training and development initiatives.
- Assist in the development and updating of HR policies and procedures.
- Analyze training needs, develop comprehensive training plans, and oversee their implementation.
Qualifications and Experience
- Bachelor’s degree.
- Minimum of 2 to 5 years of experience in Talent Acquisition and Organizational Development (OD).
- Strong analytical and critical thinking skills.
Desired Skills and Attributes
- Experience in hiring educational staff is considered an advantage.
- Exposure to various HR and OD initiatives is a plus.
- Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools is beneficial.
Work Environment
This full-time position is based in Jeddah, within the Makkah Province, and involves working as part of a dedicated Human Resources team at Waad Education.
Application Process
Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this role.