كجزء من قواعد مشرف مبيعات الأعمال للتعامل مع جزأين، قسم الشركات (B2B) وقسم القوى العاملة (B2C)، تم إنشاء مهمة العمل لضمان سير الأعمال بسلاسة وكفاءة.
المؤسسة:
• دعم إدارة الشركاء اليومي لشركاء B2B.
• تسهيل عملية تفعيل الشريك/التقارير/الفوترة والتحصيل وتقاريرها، مع ضمان الدفع الفوري لعمولات الشركاء.
• جمع وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة لكل شريك معين.
• دعم إدارة مبيعات الأعمال من خلال الإدارة المنتظمة للعمليات اللوجستية/العروض/اتصالات الشركاء وتنسيق دعم المبيعات.
القوى العاملة:
• إدارة الحسابات اليومية لقطاع شركات القوى العاملة الحالي.
• المحافظة على قاعدة مشتركي شهرية لشركات القوى العاملة وفق أهداف الشركات المحددة.
• جمع وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة لقطاع القوى العاملة.
• دعم مبيعات الأعمال من خلال الإدارة المنتظمة لتفعيل/اللوجستيات/الاستشعار/اتصال الشركاء لكافة قطاعات شركات القوى العاملة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال
• الطلاقة في الإنجليزية والعربية
• خبرة 2 إلى 3 سنوات في المبيعات المؤسسية والأعمال في صناعة الاتصالات
• مبيعات B2B
• حلول إدارة الأسطول
• حزم SIM الشركات والحلول الاتصالاتية للعملاء B2B
As part of business sales supervisor rules to handle 2 parts, corporate section (B2B) and manpower section (B2C) the job task is created to make sure that the business is going smoothly and efficient.
Corporate:
• Day to day partner management support for B2B partners.
• Facilitate the Business Sales manager with partner activation process/reports/billing and collection
reports, insuring timely payment for partner commissions.
• Collect and provide regular reporting and forecast for each assigned partner.
• To support business sales management with regular management of logistics/quotations/partner
communication and coordinate for sales support.
Manpower:
• Day to day account management of current manpower companies’ segment.
• To sustain month on month subscriber base for the manpower companies’ goals as per the
companies set goals.
• Collect and provide regular reporting and forecast for manpower segment.
• To support business sales with regular management of activations/logistics/quotation/partner
communication for all manpower companies’ segment.
• Bachelor’s degree in Business Administration
• Fluency in English & Arabic
• 2 to 3 years experience in Corporate & Business Sales in Telecommunication industry
• B2B sales
• Fleet Management solutions
• Corporate SIM packages and telecom solutions for B2B customers