ROLE PURPOSE

الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.

قيادة وإدارة أنشطة العمارة المؤسسية من خلال تعريف اتجاه العمارة المؤسسية، حوكمة ممارسات عمارة الحلول، وضمان التوافق بين حلول التكنولوجيا وأهداف العمل. تشرف هذه الوظيفة على معايير العمارة واختيار التكنولوجيا والحوكمة المعمارية لدعم قدرات تكنولوجية قابلة للتوسع وآمنة وفعالة من حيث التكلفة عبر Elm.

KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES

هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.

المسؤوليات الأساسية

الأعمال الرئيسية

1. استراتيجية الحوكمة والعمارة المؤسسية

• حدد وحافظ على استراتيجية الحيازة المؤسسية والـ principles والمعايير متوافقة مع أهداف المنظمة.
• ضمان توافق وامتثال حلول التكنولوجيا مع أطر الحيازة المؤسسية ومع معايير الحوكمة.
• قيادة أنشطة حوكمة العمارة وضمان الالتزام بالممارسات المعمارية المعتمدة.

1. متابعة هندسة الحلول

• الإشراف على تصميم ومراجعة حلول التكنولوجيا عبر المشاريع والمبادرات.
• إرشاد فرق التنفيذ لضمان التوافق مع معماريات الحل المعتمدة.
• ضمان قابلية التوسع والصيانة والأداء لحلول التكنولوجيا.

1. التحسين والابتكار التكنولوجي

• تحسين حزم التكنولوجيا ومكونات العمارة لزيادة الكفاءة وتقليل التعقيد.
• قيادة تقييم واختيار التقنيات والمنصات وحلول العمارة.
• دعم دمج التقنيات الناشئة في بيئة المؤسسة.

1. إدارة مخاطر وامتثال العمارة

• تحديد وإدارة المخاطر والاعتمادات المتعلقة بالعمارة.
• التأكد من أن حلول التكنولوجيا تتوافق مع معايير العمارة ومتطلبات الأمن والالتزامات التنظيمية.
• دعم وضع خطط التخفيف للمخاطر المعمارية وتقنية.

1. دعم المشاريع الاستراتيجية والتحول

• دعم المشاريع الكبرى ومبادرات التحول من خلال الإرشاد والرقابة المعمارية.
• التأكد من تضمين اعتبارات المعمار في دورات حياة المشروع.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لت Align الحلول التقنية مع احتياجات الأعمال والتشغيل.

1. خارطة طريق المعمار ودارة المستودع

• الحفاظ على خرائط طريق العمارة المؤسسية وضمان التوافق مع اتجاه التقنية والأولويات الاستراتيجية.
• الإشراف على مستودعات العمارة والمعايير والوثائق.
• ضمان دقة وتحديث وامكانية التدقيق لقطع عمارة.

1. إدارة الأفراد

• إدارة أنشطة و أعمال المرؤوسين وتقييم أداءهم من خلال تقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لضمان أن يتم العمل ضمن مجال محدد بكفاءة وبما يتوافق مع الأهداف الفردية المحددة.
• تحفيز المرؤوسين وإدارة تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين إجراءات العمل، وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.

1. السياسات والعمليات والإجراءات

• اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة controls لضمان بيئة عمل صحية وآمنة

1. أمن المعلومات

• الامتثال جميع ممارسات وأسس أمن المعلومات لضمان سلامة وسرية البيانات