وصف الوظيفة
وصف الوظيفة
نظرة عامة على الدور
تسعى AtkinsRéalis إلى تعيين مدير الواجهة والتكامل ذو خبرة لقيادة التنسيق والحل والحوكمة لجميع الواجهات الداخلية والخارجية لمشروع سكة حديد المملكة العربية السعودية.
سيقوم مدير الواجهة والتكامل بإدارة مصفوفات الواجهات والسجلات وتدفقات التنسيق عبر المشروع.
المتطلبات الأساسية والمسؤوليات
الخبرة القطاعية
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الواجهات والتكامل لمشروعات بنى تحتية كبيرة النطاق، ويفضل في السكك الحديدية.
- فهم قوي لتنسيق متعدد التخصصات عبر الهندسة المدنية، الأنظمة، الميبل، المعماري، وحزم التشغيل.
- الاطلاع على أطر تسليم البنية التحتية في المملكة العربية السعودية ومعايير السكك الحديدية.
استراتيجية الواجهة والحوكمة
- تطوير وصيانة خطة إدارة الواجهة والتكامل وفق العقد.
- تنفيذ بروتوكولات الواجهة وتدفقات العمل وآليات التصعيد عبر جميع الحزم.
- ضمان توافق أنشطة الواجهة مع مراحل البرنامج وسجلات المخاطر والتسليمات التصميمية.
التحديد والتنسيق للواجهات
- إدارة وتحديث مصفوفة مسؤولية الواجهة (IRM)، ومصفوفة نطاق الواجهة، وسجل الواجهة.
- تحديد وتتبع وحل الواجهات الاستراتيجية التي تتطلب تنسيقًا بين حزم العقد الرئيسية، والواجهات الفنية بين الحزم المتجاورة، وحوكمة الواجهات الداخلية في حزمة ما والتفاصيل على مستوى المكوّن أو النظام. كما يعمل مع مدير أصحاب المصلحة لحل الواجهات الخارجية.
- التنسيق مع المقاولين لضمان تقديم inputs التصميم المتعلقة بالواجهة والموافقة عليها في الوقت المحدد، وتقديمات التركيب، وبروتوكولات الاختبار.
التعاون عبر الوظائف
- العمل عن كثب مع العميل لضمان انعكاس تبعيات الواجهة في الجدول الزمني الرئيسي وحلها في الوقت المناسب.
- التعاون مع فرق التوريد الفنية Delivery teams لضمان تحقيق الدمج الفيزيائي ونظم على الأرض.
- دعم الإعداد للتكليف ونقل الضمان من خلال التأكد من اكتمال وجاهزية جميع ما يتعلق بالواجهة وتوثيقه.
إدارة مخاطر الواجهة والتغيير
- تحديد مخاطر متعلقة بالواجهة والمساهمة في تخطيط التخفيف.
- دعم مدير المخاطر في دمج مخاطر الواجهة في سجل المخاطر والتقارير.
- تتبع التغييرات في مسؤوليات الواجهة وضمان الامتثال التعاقدي.
أصحاب المصلحة
- التواصل مع العميل، وPMC، والمقاولين، وأصحاب المصلحة من الأطراف الثالثة لضمان التوافق على متطلبات الواجهة.
- تيسير اجتماعات وتنسيق الواجهة عبر التخصصات.
- الحفاظ على علاقات عمل قوية وضمان الحل السريع لقضايا الواجهة.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة (أفضلية للماجستير).
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الواجهات والتكامل، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في السكك الحديدية أو برامج البنى التحتية الكبرى.
- معرفة قوية بأدوات إدارة الواجهة وتدفقات العمل والتنسيق الفني.
- مهارات اتصال وتفاوض ومتابعة أصحاب المصلحة ممتازة.
لماذا تختار AtkinsRéalis؟
- راتب بدون ضرائب
- تغطية التأمين الطبي والحياة
- إجازة سنوية مدفوعة وبدل سفر
- مساعدة الانتقال
- برنامج مكافأة اختياري
- بدلات النقل والإسكان
- برنامج رفاهية الموظف
- بيئة عمل شاملة ومتنوعة
نوع العاملموظف
نوع الوظيفةعادية
عند AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز بين الجنسين أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، العمر، الدين أو الإعاقة، وإنما تغني نفسها من خلال هذه الفروقات.
Preferred candidate
سنوات الخبرة
لا خبرة مطلوبة
المؤهل العلمي
بكالوريوس / دبلوم عالي
Job description
Job Description
Role Overview
AtkinsRéalis is seeking an experienced Interface and Integration Manager to lead the coordination, resolution, and governance of all internal and external interfaces the Saudi Arabia Railway.
the Interface and Integration Manager will manage interface matrices, registers, and coordination workflows across the project.
Key Requirements and Accountabilities
Sector Experience
- Minimum 15 years of experience in interface and integration management for large-scale infrastructure projects, preferably in rail.
- Strong understanding of multidisciplinary coordination across civil, systems, MEP, architectural, and operational packages.
- Familiarity with Saudi Arabia infrastructure delivery frameworks and Rail standards.
Interface Strategy & Governance
- Develop and maintain the Interface and Integration Management Plan in accordance with the Contract.
- Implement interface protocols, workflows, and escalation procedures across all packages.
- Ensure interface activities are aligned with programme milestones, risk registers, and design deliverables.
Interface Identification & Coordination
- Manage and update the Interface Responsibility Matrix (IRM), Interface Scope Matrix, and Interface Register.
- Identify, track, and resolve strategic interfaces requiring coordination in between major contract packages, technical interfaces between adjacent packages, governance of the internal interfaces in a package and detailed interfaces at component or system level. Also works with Stakeholder Manager to resolve external interfaces.
- Coordinate with contractors to ensure timely submission and approval of interface-related design inputs, installation provisions, and testing protocols.
Cross-Functional Collaboration
- Work closely with the client to ensure interface dependencies are reflected in the master schedule and resolved in a timely manner.
- Collaborate with Technical Delivery teams to ensure physical and systems integration is achieved on-site.
- Support commissioning and handover readiness by ensuring all interface-related provisions are complete and verified
Interface Risk & Change Management
- Identify interface-related risks and contribute to mitigation planning.
- Support the Risk Manager in integrating interface risks into the Risk Register and reports.
- Track changes to interface responsibilities and ensure contractual compliance.
Stakeholder Engagement
- Liaise with Client , PMC, contractors, and third-party stakeholders to ensure alignment on interface requirements.
- Facilitate interface coordination meetings and workshops across disciplines.
- Maintain strong working relationships and ensure timely resolution of interface issues..
Qualifications
- Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or related field (Master’s preferred).
- Minimum 15 years of experience in interface and integration management, with at least 5 years in rail or major infrastructure programmes.
- Strong knowledge of interface management tools, workflows, and technical coordination.
- Excellent communication, negotiation, and stakeholder engagement skills.
Why Choose AtkinsRéalis?
- Tax-free salary
- Life and medical insurance coverage
- Paid annual leave and flight allowance
- Relocation assistance
- Discretionary bonus programme
- Transportation & housing allowances
- Employee Wellbeing Programme
- Inclusive and diverse work environment
Worker TypeEmployee
Job TypeRegular
At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma