اعلان شركة أرامكو توتال ساتورب عن وظيفة أخصائي تطوير 

نطاق العمل:

• تحديد نماذج بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (Dashboards) والتحليلات المتقدمة، بما يضمن تزويد القيادات برؤى دقيقة وقابلة للتنفيذ لتحسين نتائج القوى العاملة.

• إدارة عمليات إعداد التقارير وتطبيق ضوابط حماية البيانات لضمان دقة تقارير الموارد البشرية، وسرعة إصدارها، والالتزام بالمتطلبات النظامية.

المهام والمسؤوليات:

• تطوير نماذج بيانات الموارد البشرية، والبيانات الوصفية (Metadata)، وضوابط جودة البيانات لضمان موثوقية التحليلات وتوفير مصدر موحد للبيانات.

• تصميم وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية باستخدام Power BI لتوفير مؤشرات ورؤى تساعد القيادات وإدارات الموارد البشرية في اتخاذ القرارات.

• إجراء التحليلات الإحصائية والنماذج التنبؤية مثل معدلات دوران الموظفين (Attrition) والغياب (Absenteeism) لدعم اتخاذ القرارات ووضع الحلول المناسبة.

• إدارة الجدول الزمني لإعداد التقارير وأتمتة التقارير الدورية لتحسين سرعة الإنجاز وتقليل العمل اليدوي.

• تحويل احتياجات ومتطلبات الأعمال إلى حلول تحليلية وتوصيات عملية تحقق نتائج قابلة للقياس.

• تطبيق ضوابط حماية البيانات وإدارة صلاحيات الوصول بما يتوافق مع الأنظمة والمتطلبات القانونية وسياسات الشركة.

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

  • علوم البيانات.

  • الإحصاء.

  • علوم الحاسب.

  • الهندسة الصناعية.

  • الموارد البشرية مع تركيز قوي في تحليل البيانات.

الشهادات المهنية:

• شهادة PL-300 (Power BI) أو أي شهادة معتمدة في تحليل البيانات أو ما يعادلها.

• إجادة استخدام Power BI أو أدوات مشابهة.

• إتقان برنامج Microsoft Excel بمستوى متقدم.

• معرفة أساسية بلغات SQL وDAX.

الخبرة المطلوبة:

• خبرة من 5 إلى 8 سنوات في تحليل بيانات الموارد البشرية أو تطوير ذكاء الأعمال (BI) أو حوكمة البيانات.

• خبرة في التعامل مع نماذج بيانات SAP SuccessFactors أو Oracle HCM.

• يفضل وجود خبرة في قطاع النفط والغاز أو التكرير.