وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
يعترف عميلنا بأن نجاح اعتماد الذكاء الاصطناعي يعتمد على مشاركة الموظفين وتطوير القدرات والاستعداد التنظيمي. لذلك تستثمر مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي في تعليم الذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير وتمكين القوى العاملة لتعظيم قيمة الذكاء الاصطناعي عبر المجموعة. الدور: تقاريره إلى مدير حوكمة واعتماد الذكاء الاصطناعي، سيقوم أخصائي تعلم وتبني الذكاء الاصطناعي بتصميم وتنفيذ برامج تدريب الذكاء الاصطناعي المؤسسية، وحملات التوعية، والإرشاد المستخدم، ومبادرات الاعتماد عبر جميع شركات المجموعة. سيقوم الدور بتنظيم ورش عمل للذكاء الاصطناعي، وتطوير مواد تعليمية، وتنسيق فعاليات التوعية، وجمع ملاحظات الموظفين، ومراقبة مقاييس الاعتماد، ودعم أنشطة إدارة التغيير طوال برامج تنفيذ الذكاء الاصطناعي. من خلال العمل عن كثب مع الموارد البشرية وفرق قادة الشركات التابعة، سيساعد الاختصاصي في خلق ثقافة التعلم المستمر، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، والابتكار عبر المؤسسة.
الملف المرغوب للمرشح
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في التعلم والتطوير، وتغيير المنظمات، والاعتماد الرقمي، والتدريب، أو مشاركة الموظفين. تعتبر قدرات التيسير والتواصل، وتصميم التعليم، وإدارة أصحاب المصلحة ضرورية. ستكون تجربة تقديم برامج اعتماد التكنولوجيا أو التحول الرقمي ضمن مؤسسات كبيرة ذات قيمة عالية.
Job Description
Roles & Responsibilities
Our client recognises that successful AI adoption depends on employee engagement, capability development, and organisational readiness. The Enterprise AI Office is therefore investing in AI education, change management, and workforce enablement to maximise the value of Artificial Intelligence across the Group. The Role Reporting to the Director of AI Governance & Adoption, the AI Learning & Adoption Specialist will design and deliver enterprise AI training programmes, awareness campaigns, user guidance, and adoption initiatives across all Group companies. The role will organise AI workshops, develop learning materials, coordinate awareness events, gather employee feedback, monitor adoption metrics, and support change management activities throughout AI implementation programmes. Working closely with Human Resources and subsidiary leadership teams, the Specialist will help create a culture of continuous learning, responsible AI usage, and innovation across the organisation.
Desired Candidate Profile
Candidates should possess experience in learning and development, organisational change, digital adoption, training, or employee engagement. Strong facilitation, communication, instructional design, and stakeholder management capabilities are essential. Experience delivering technology adoption or digital transformation programmes within large organisations will be considered highly desirable.