وصف الوظيفة
عن لو سيد
في لو سيد، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. المبنية على تقنية لو سيد الحصرية وهيكل المركبة المعرف بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا «لا تقصر عن شيء™» إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لو سيد أير ولو سيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجين نطاقاً استثنائياً من المدى، الأداء، التصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.
نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فريقنا قادم من صناعات حول العالم، اتحدتهم رغبة مشتركة في التميز. بامتناعنا عن التهاون، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.
نظرة عامة على المنصب:
فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية وآليات التشغيل لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. الدور يوفر قيادة تقنية عبر المعالجة المسبقة والتغليف الكهربائي والطلاء الأساسي والطلاء الواقي والأفران والناقلات وأنظمة التفتيش والمرافق وأنظمة ASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دوراً رئيسياً في إدارة الأعطال وتنفيذ الصيانة الوقائية وتطوير الفريق والتحسين المستمر، كونه نقطة التصعيد الفنية الأولى بين الفنيين والهندسة والعمليات.
المهام الأساسية:
قيادة الفريق والإشراف
• قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الكهرباء والميكانيكا والآليات عبر الورديات.
• ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بشكل آمن وفعال وبما يتوافق مع الأولوية.
• توجيه وتوجيه الفنيين لتحسين القدرة الفنية ومهارات حل المشكلات.
• إدارة تسليم الورديات وتوزيع العمل والاستجابة عند الاتصالات الطارئة. تنفيذ الصيانة والتنسيق
• تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.
• العمل كنقطة التصعيد الأولى أثناء الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.
• ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والآليات.
• دعم تشغيل المعدات والترقيات والتعديلات في GA. الخبرة الفنية وحل المشاكل
• تقديم دعم فني عملي لمشاكل ميكانيكية وكهربائية وآلية معقدة.
• توجيه تحليل السبب الجذري (RCA) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.
• دعم حل مشكلات أنظمة تحكم PLC وروبوتات وأفران ونواقل ومرافق وأنظمة سلامة.
• التحقق من استقرار النظام وجاهزية العملية قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال
• فرض الامتثال الصارم لـ LOTO وPPE وسلامة الكهرباء وسلامة الآلة ومتطلبات المناطق الخطرة.
• التأكد من أن أنشطة الصيانة تلتزم بمعايير OEM وقوانين EHS بالمصنع والتزامات تنظيمية.
• دعم تدقيقات تتعلق بـ ISO/QMS وإجراءات EHS الداخلية ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر
• التأكد من تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى عال من الامتثال.
• رصد اتجاهات الأعطال وMTBF وMTTR ومؤشرات زمن العطل.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر وسهولة الصيانة.
• الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير الورديات وسجلات التصعيد. التعاون عبر وظائف متعددة
• التنسيق مع فرق الإنتاج والهندسة العملية والجودة والمرافق.
• دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في اجتماعات التشغيل اليومية وتتبع الإجراءات.
المهارات:
• معرفة عملية بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والآليات.
• فهم التجميع العام:
o الناقلات، الأفران، المضخات، المراوح، الكبائن، والمرافق
o أنظمة قائمة على PLC، الروبوتات الصناعية، دوائر السلامة
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية واللوائح الكهربائية والمنطق التحكم.
• الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة ومهارات العمل اللينة
• قدرة مثبتة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.
• مهارات اتخاذ القرار القوية أثناء الأعطال والظروف الحرجة للإنتاج.
• حل المشكلات بشكل منظم وقدرة RCA.
• تواصل فعال عبر الفرق الفنية وغير الفنية.
• وعي عالي بالسلامة وعقلية المساءلة.
المؤهلات الدنيا:
• دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونيك أو تخصص ذو صلة.
• 5-6 سنوات خبرة صيانة في تصنيع السيارات أو بيئات ورش الطلاء.
• خبرة عملية عبر الصيانة الكهربائية والميكانيكية والآلية.
• الرغبة في العمل بنظام الورديات وتقديم دعم عند الطلب وفق احتياجات الإنتاج.
التعويض والفوائد: تقدم لو سيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية تحتوي على تأمين طبي وطب أسنان وبصر؛ وتغطية حوادث وحياة؛ وإجازات مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج الأسهم لدى لو سيد أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. وتحدد الجوائز التحفيزية وأسهم الملكية، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.
الفرصة المتكافئة: في لو سيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن لو سيد موتورز صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزام بخلق بيئة شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.
الوصول: تلتزم لو سيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني].
خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح.
إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لو سيد السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لو سيد موتورز. لا تتحمل لو سيد أية مسؤولية عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.
مرشح مفضل
سنوات الخبرة
لا خبرة مطلوبة
المؤهل
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ
Job description
About Lucid
At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.
We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility.
Position Overview:
Sr. Maintenance Technician in General Assembly is responsible for leading and coordinating electrical, mechanical, and automation maintenance technicians to ensure safe, reliable, and efficient operation of all General Assembly equipment and systems. The role provides technical leadership across pre-treatment, E-coat, primer, basecoat, clearcoat, ovens, conveyors, inspection systems, utilities, and ASRS, while ensuring compliance with safety, quality, and environmental standards. The Team Leader plays a key role in breakdown management, preventive maintenance execution, team development, and continuous improvement, acting as the first technical escalation point between technicians, engineering, and operations.
Key Responsibilities:
Team Leadership & Supervision
• Lead, assign, and supervise electrical, mechanical, and automation technicians across shifts.
• Ensure maintenance activities are executed safely, efficiently, and as per priority.
• Coach and mentor technicians to improve technical capability and problem-solving skills.
• Manage shift handovers, workload balancing, and on-call response. Maintenance Execution & Coordination
• Coordinate preventive, corrective, and predictive maintenance activities across all GA assets.
• Act as first escalation point during major breakdowns and ensure fast, structured recovery.
• Ensure effective coordination between mechanical, electrical, and automation disciplines.
• Support commissioning, upgrades, and modifications of GA equipment. Technical Expertise & Troubleshooting
• Provide hands-on technical support for complex mechanical, electrical, and automation issues.
• Guide root cause analysis (RCA) and ensure robust corrective and preventive actions.
• Support troubleshooting of PLC-controlled systems, robots, ovens, conveyors, utilities, and safety systems.
• Verify system stability and process readiness before equipment handover to production. Safety, Quality & Compliance
• Enforce strict compliance with LOTO, PPE, electrical safety, machine safety, and hazardous-area requirements.
• Ensure maintenance activities meet OEM standards, plant EHS rules, and regulatory obligations.
• Support audits related to ISO/QMS internal EHS, and customer requirements. Planning, Reporting & Continuous Improvement
• Ensure preventive maintenance plans are executed with high compliance.
• Monitor breakdown trends, MTBF, MTTR, and downtime KPIs.
• Drive continuous improvement initiatives to improve reliability, availability, and maintainability.
• Maintain accurate maintenance records, shift reports, and escalation logs. Cross-Functional Collaboration
• Coordinate with Production, Process Engineering, Quality, and Facilities teams.
• Support production planning discussions and maintenance prioritization. Participate in daily operational meetings and action tracking.
Skills:
• Strong working knowledge of mechanical, electrical, and automation systems.
• Understanding of General Assembly:
o Conveyors, ovens, pumps, fans, booths, and utilities
o PLC-based systems, industrial robots, and safety circuits
• Ability to read and interpret mechanical drawings, electrical schematics, and control logic.
• Familiarity with predictive maintenance tools and condition monitoring. Leadership & Soft Skills
• Proven ability to lead multi-disciplinary maintenance teams.
• Strong decision-making skills during breakdown and production-critical situations.
• Structured problem-solving and RCA capability.
• Effective communication across technical and non-technical teams.
• High safety awareness and accountability mindset.
Minimum Qualifications:
• Diploma in electrical, Mechanical, Automation, Mechatronics, or related discipline.
• 5-6 years of maintenance experience in automotive manufacturing or paint shop environments.
• Hands-on experience across electrical, mechanical, and automation maintenance.
• Willingness to work shifts and provide on-call support as per production needs
Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a 401(k) retirement plan. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.
Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.
Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني].
Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice.
To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma