(16) وظيفة متنوعة في شركة التعدين العربية السعودية (معادن)
تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح عدد (16) وظيفة شاغرة ومتنوعة لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى.
مدن ومواقع العمل:
الرياض
طريف
رأس الخير
حقل خريص
المسميات الوظيفية (إدارية، هندسية، قيادية):
مدير جيولوجيا (Manager, MRM Geology)
مدير التصنيع والتعدين (Manager, Manufacturing & Mining)
مدير تقنية المالية (Manager, Finance Technology)
المشرف على إدارة العقود والخدمات اللوجستية (Superintendent, Contract Management & Logistics)
رئيس قسم التدريب (Section Head, Discipline Training)
أخصائي رئيسي تدريب (Lead Specialist, Training SAP & PAU II)
أخصائي رئيسي العلامة التجارية (Lead Specialist, Brand II)
أخصائي رئيسي البيانات والتقنية والتقارير (Lead Specialist, Data, Technology and Reporting II)
أخصائي رئيسي (Lead Specialist)
مهندس أول الأجهزة (Sr. Engineer, Instrumentation)
مهندس أول التميز التشغيلي الثاني (Senior Engineer, Operational Excellence II)
مهندس أول أداء الموثوقية (Senior Engineer, Reliability Performance)
مهندس رئيسي معدات دوارة (Lead Engineer, Rotatory Equipment II)
مهندس رئيسي (Lead Engineer, Rotating)
التخصصات المطلوبة (تشمل أكثر من 20 تخصصاً):
الإدارة، إدارة الأعمال
المالية، المحاسبة، الإحصاء
العلوم، الجيولوجيا
اللغة الإنجليزية، الاتصالات، التسويق، العلامات التجارية
الخدمات اللوجستية
تحليلات الأعمال، التطوير التنظيمي
علوم الحاسب، نظم المعلومات
هندسة التعدين، هندسة المواد
الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، الإلكترونية
هندسة الأجهزة والتحكم، الميكاترونكس
التصميم
أو ما يعادلهم
الشروط العامة:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
المزايا المتعددة للعمل في شركة معادن:
راتب شهري أساسي مجزٍ.
بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
نظام تملك المنازل.
راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي (حسب مقر التعيين).
برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
مكافأة خدمة مستمرة.
بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة. تهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات.