تعلن الشركة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مسؤول رواتب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات:
- إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية.
- احتساب البدلات والاستقطاعات والعمل الإضافي.
- مراجعة الحضور والانصراف والإجازات.
- إعداد مستحقات نهاية الخدمة والتسويات النهائية.
- متابعة برنامج حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية.
- إعداد تقارير الرواتب والتنسيق مع الإدارة المالية.
المؤهلات والمتطلبات:
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال الرواتب.
- إلمام بنظام العمل السعودي ومنصات مدد وقوى والتأمينات الاجتماعية.
- إجادة Microsoft Excel وأنظمة الرواتب.
- الدقة والسرية والقدرة على العمل تحت الضغط.
- اجادة اللغة الانجليزية
The company announces a job vacancy for the position of Payroll Officer to join the Human Resources team.
Duties and Responsibilities:
- Preparing and reviewing monthly payrolls.
- Calculating allowances, deductions, and overtime.
- Reviewing attendance, departure, and leave.
- Preparing end-of-service benefits and final settlements.
- Following up on the Wage Protection System and Social Insurance.
- Preparing payroll reports and coordinating with the finance department.
Qualifications and Requirements:
- Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, or a related field.
- 2 to 4 years of experience in the payroll field.
- Familiarity with the Saudi Labor Law and the Mudad, Qiwa, and Social Insurance platforms.
- Proficiency in Microsoft Excel and payroll systems.
- Accuracy, confidentiality, and the ability to work under pressure.
- Proficiency in English