الهدف من الوظيفة
يعد
مدير تطوير الأعمال - الخدمات مسؤولاً عن دفع نمو الأعمال الجديدة من خلال تحديد وإشراك وكسب عملاء وشركاء جدد ضمن محفظة الخدمات المؤسسية لمجموعة Arabic.AI، والتي تشمل Tarjama (خدمات اللغة)، وContent Lab (مختبر المحتوى)، وUreed.
تعد هذه الوظيفة منصباً لتطوير الأعمال يركز على استقطاب عملاء جدد، حيث يتولى المسؤول البحث الاستباقي عن الحسابات المستهدفة المخصصة، وفهم متطلبات أعمالهم وخدماتهم اللغوية، وتحديد الفرص، وتطوير أساليب مخصصة، وإدارة الفرص حتى إتمامها بنجاح.
تتطلب هذه الوظيفة فرداً يتمتع بدافعية عالية وقدرة على الصمود، ويزدهر في بيئة موجهة نحو تحقيق الأهداف، ويمكنه العمل بفعالية تحت الضغط وفي ظروف غامضة، ويتحفز من خلال كسب أعمال جديدة. كما سيستفيد هذا الدور من الشراكات الاستراتيجية وأصحاب المصلحة الداخليين عند الاقتضاء لتسريع الوصول إلى السوق وإتمام الصفقات.
يغطي هذا الدور سوق الإمارات العربية المتحدة ويمتد عبر ثلاثة خطوط خدمات تُباع بأسلوب استشاري وكحزمة متكاملة بدلاً من طرح منتجات فردية ومنعزلة: خدمات اللغة (الترجمة التحريرية، ترجمة الوسائط - الترجمة الفرعية، الدبلجة، تحرير الفيديو، التوظيف، وخدمات البيانات)، وUreed (التوظيف المؤقت للتقنيين واللغويين)، وContent Lab (الفعاليات، استقطاب المواهب، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، الاستراتيجية، التكنولوجيا، التصميم/العلامة التجارية، والمحتوى).
الاستحواذ على عملاء جدد
- تولي مسؤولية الاستحواذ على عملاء جدد ضمن الأسواق والقطاعات والحسابات المخصصة
- تطوير وتنفيذ أساليب خاصة بكل حساب لاختراق المؤسسات المستهدفة وإقامة علاقات تجارية جديدة
- بناء والحفاظ على خطة عمل قوية من العملاء المحتملين والفرص المؤهلة
- العمل باستمرار نحو تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات المحددة
- تحديد صناع القرار، والمؤثرين، ومراكز الشراء، ونقاط الدخول المحتملة داخل المؤسسات المستهدفة
- تطبيق منهجية مؤهلة للفرص تتسم بالهيكلية والانضباط (مثل MEDDPICC أو ما يعادلها)، مع تقييم دقيق لتأهيل أو استبعاد الحسابات والفرص المستهدفة بصرامة متساوية
أبحاث الحسابات وتخطيط الوصول إلى السوق
تولي المسؤولية الكاملة عن الحسابات المستهدفة المخصصة وإجراء أبحاث شاملة من الألف إلى الياء حول كل حساب.
- تطوير فهم قوي لكل حساب مستهدف، بما في ذلك:
- نموذج العمل والأولويات الاستراتيجية
- المنتجات والخدمات
- النطاق الجغرافي
- العملاء المستهدفون
- خطط النمو
- المتطلبات اللغوية والتعريب الحالية
- مزودو خدمات اللغة الحاليون أو المحتملون
- هياكل المشتريات وصنع القرار
- أصحاب المصلحة الرئيسيون وصناع القرار
- نقاط الألم التجارية المحتملة والفرص
- ترجمة الحسابات المخصصة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ لاختراق الحسابات والوصول إلى السوق.
- تحديد المجالات التي يمكن لمحفظة الشركة (خدمات اللغة، وUreed، وContent Lab) أن تخلق فيها قيمة ملموسة لكل حساب مستهدف.
- بناء والحفاظ على خطط الحسابات وخرائط أصحاب المصلحة لقائمة الحسابات المستهدفة المحددة.
التنقيب وتطوير الأعمال
- إجراء عمليات التنقيب الخارجي الاستباقي عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الاجتماعات الحضورية، والمكالمات، والبريد الإلكتروني، وLinkedIn، والتشبيك، والفعاليات، والإحالات، والعلاقات المهنية.
- توليد اجتماعات وفرص عمل جديدة من خلال التنقيب المنظم والمستمر.
- تأهيل الفرص بناءً على احتياجات العمل، والإمكانات التجارية، وسلطة الشراء، والتوقيت، ومدى الملاءمة.
- الحفاظ على نشاط تنقيب مستمر وتوليد خطة عمل (Pipeline).
- توليد وتطوير خطة العمل بالتعاون مع فريق التسويق من خلال جهود التسويق القائم على الحسابات (ABM).
- توليد وإدارة خطة العمل بالشراكة مع النظام البيئي للشركاء والقنوات الخاص بالشركة.
البيع الاستشاري وإتمام الصفقات
- فهم متطلبات العميل وتطويع خدمات خدمات اللغة، أو Ureed، أو Content Lab ذات الصلة وفقاً لذلك.
- تطوير مقترحات تجارية وعروض تقديمية مقنعة بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.
- قيادة المناقشات التجارية والمفاوضات وتقدم الصفقات.
- تولي الفرص من التنقيب الأولي مروراً بالتأهيل، والمقترح، والتفاوض، وصولاً إلى الإغلاق.
- إتمام الصفقات بشكل مباشر أو غير مباشر من خلال الشراكات الاستراتيجية وعلاقات القنوات.
- الاستفادة من الشراكات للوصول إلى أسواق وحسابات وفرص جديدة.
- تحديد فرص توسيع نطاق التعامل الأولي ليشمل عروض خدمات اللغة الأوسع.
- الاستجابة والفوز بالمناقصات/طلبات تقديم العروض الهيكلية، خاصة تلك الحكومية، مع بناء خطة عمل متكررة متعمدة بدلاً من الاعتماد على الفوز بمشاريع لمرة واحدة.
- تحديد وصياغة عائد الاستثمار (ROI)/دراسات الحالة التجارية للعملاء المحتملين.
إدارة علاقات العملاء (CRM)، وخطة العمل وإعداد التقارير
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء المحتملين، والأنشطة، والفرص، ومراحل الصفقات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
- توفير رؤية منتظمة حول قيمة خطة العمل، والتوقعات، ومعدلات التحويل، والأنشطة، والإغلاقات المتوقعة.
- ضمان المتابعة المنضبطة وتقدم الفرص.
- تحليل أداء خطة العمل والتحسين المستمر لأساليب التنقيب والتحويل.
- دعم جهود استعادة العملاء السابقين أو المفقودين كتحرك متميز ومُتتبع.
التعاون بين الإدارات
- العمل عن كثب مع إدارة الإنتاج، والتسويق، والوظائف الأخرى ذات الصلة لضمان أن الالتزامات التجارية واقعية وقابلة للتنفيذ.
- التنسيق داخلياً لتطوير حلول ومقترحات مخصصة للعملاء المحتملين.
- ضمان الانتقال السلس من الفرصة المغلقة إلى التنفيذ وتولي إدارة الحساب.
التشبيك والمشاركة في القطاع:
- حضور المؤتمرات والفعاليات في هذا القطاع للترويج للمؤسسة والتشبيك مع العملاء والشركاء المحتملين.
- قيادة جهود التنقيب في المعارض والفعاليات الصناعية، بما في ذلك معارض التوظيف ذات الصلة بالتوظيف والإعارات، باستخدام قائمة مستهدفة معدة مسبقاً.
- بناء والحفاظ على علاقات العملاء، وتوقعاتهم، ورضاهم.
- إجراء اجتماعات شخصية منتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة في السوق المحلي لتعزيز العلاقات
المتطلبات
التعليم والخبرة والمؤهلات
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، أو مبيعات الأعمال الجديدة، أو أدوار استقطاب العملاء. تعتبر الخلفية في بيع منتجات/محافظ متعددة (مثل الوكالات، أو التوظيف، أو خدمات اللغة، أو بيئات الخدمات المهنية) ميزة قوية؛ وتعد الخلفية الاستشارية إضافة جيدة.
- فهم جيد لخدمات اللغة والترجمة والتحديات التي تواجه قطاعات السوق المحددة.
- يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل ضمن بيئة وكالة، لا سيما في خدمات اللغة، أو التعريب، أو الوسائط، أو الإبداع، أو التسويق، أو المحتوى، أو خدمات B2B ذات الصلة.
- سجل حافل ومثبت في اكتساب عملاء جدد وإتمام صفقات B2B.
- خبرة في إدارة قائمة حسابات مستهدفة محددة وتطوير استراتيجيات اختراق الحسابات.
- مهارات ممتازة في التنقيب، والتشبيك، والتفاوض، والإغلاق.
- الراحة مع البيع متعدد الدورات - قصيرة المدى، وطويلة المدى، والموجهة بالمناقصات - ضمن نفس كتاب الأعمال.
- خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في بناء خطة عمل من الصفر، بدلاً من إدارة أو وراثة كتاب أعمال موجود.
- فطنة تجارية قوية وقدرة على تحديد فرص الإيرادات.
- مهارات ممتازة في أبحاث الحسابات وذكاء الأعمال.
- القدرة على فهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول خدمات لغوية ذات صلة.
- مهارات تواصل، وعرض، وتأثير قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.
- مدفوع بقوة بالأهداف ومرتاح للعمل مع أهداف مبيعات طموحة.
- مرن، ومثابر، وقادر على التعامل مع الرفض والنكسات.
- مستوى ممتاز من الكفاءة في برامج MS Office Project وExcel وVisio وPowerPoint وSharePoint.
- إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- الاستعداد للسفر بنسبة تقريبية تتراوح بين 25-50% إلى الإمارات العربية المتحدة، وعادة ما يتضمن ذلك رحلة عمل واحدة إلى رحلتين في الشهر، حسب متطلبات العمل
الكفاءات السلوكية
- القدرة على التكيف
- حل المشكلات
- المبادرة
- العمل الجماعي
- القدرة على العمل تحت الضغط
الكفاءات الفنية
- الفطنة التجارية (DDU)/إدارة الصفقات
- التفاوض
- إدارة علاقات العملاء
- كتابة المقترحات
- مهارات العرض
- نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات المبيعات
- إدارة المناقصات/طلبات تقديم العروض
- تطوير عائد الاستثمار (ROI) ودراسات الحالة التجارية
Job Purpose
The
Business Development Manager- Services is responsible for driving new business growth by identifying, engaging, and converting new logos and new partners into clients across Arabic.AI Group's Enterprise Services portfolio, spanning Tarjama LSP, Content Lab, and Ureed.
The role is a hunter-focused business development position, responsible for proactively prospecting assigned target accounts, understanding their business and language-service requirements, identifying opportunities, developing tailored approaches, and driving opportunities through to successful closure.
The position requires a highly driven and resilient individual who thrives in a target-oriented environment, can operate effectively under pressure and ambiguity, and is motivated by winning new business. The role will also leverage strategic partnerships and internal stakeholders where appropriate to accelerate market access and deal closure.
The role covers the UAE market and spans three service lines sold consultatively and in combination rather than as siloed, single-product pitches: LSP (Editorial Translation, Media Translation- subtitling, dubbing, video editing, Staffing, Data Services), Ureed Secondments (Tech and Linguist placements), and Content Lab (Events, Talent Sourcing, Social Media Management, Strategy, Tech, Design/Branding, and Content).
New Logo Acquisition
- Own the acquisition of new logos within assigned markets, segments, and accounts
- Develop and execute account-specific approaches to penetrate target organizations and establish new commercial relationships
- Build and maintain a healthy pipeline of qualified prospects and opportunities
- Consistently work toward and achieve assigned business development and revenue targets
- Identify decision-makers, influencers, buying centers, and potential entry points within target organizations
- Apply structured, disciplined opportunity qualification (e.g., MEDDPICC or equivalent), qualifying in and disqualifying out target accounts and opportunities with equal rigor
Account Research & Go-to-Market Planning
Take full ownership of assigned target accounts and conduct comprehensive A-Z account research.
- Develop a strong understanding of each target account, including:
- Business model and strategic priorities
- Products and services
- Geographic footprint
- Target customers
- Growth plans
- Existing language and localization requirements
- Current or potential LSP providers
- Procurement and decision-making structures
- Key stakeholders and decision-makers
- Potential business pain points and opportunities
- Translate assigned accounts into actionable accounts penetration and go-to-market strategies.
- Identify where the company's LSP, Ureed Secondments, and Content Lab portfolio can create measurable value for each target account.
- Build and maintain account plans and stakeholder maps for a defined target account list.
Prospecting & Business Development
- Conduct proactive outbound prospecting through multiple channels, including physical meetings, calls, email, LinkedIn, networking, events, referrals, and industry connections.
- Generate new meetings and business opportunities through structured and persistent prospecting.
- Qualify opportunities based on business need, commercial potential, buying authority, timing, and fit.
- Maintain consistent prospecting activity and pipeline generation.
- Generate and co-develop pipeline together with Marketing through account-based marketing (ABM) efforts.
- Generate and manage pipeline in partnership with the company's channel and partner ecosystem.
Consultative Selling & Deal Closure
- Understand client requirements and position relevant LSP, Ureed Secondments, or Content Lab services accordingly.
- Develop compelling commercial propositions, proposals, and presentations in collaboration with relevant internal teams.
- Lead commercial discussions, negotiations, and deal progression.
- Own opportunities from initial prospecting through qualification, proposal, negotiation, and closure.
- Close deals directly or indirectly through strategic partnerships and channel relationships.
- Leverage partnerships to access new markets, accounts, and opportunities.
- Identify opportunities to expand the scope of an initial engagement into broader LSP service offerings.
- Respond to and win structured bids/RFPs, particularly government-driven, while building deliberate repeat-cadence pipeline rather than relying on one-off project wins.
- Define and articulate quantified ROI/business cases for prospective clients.
CRM, Pipeline & Reporting
- Maintain accurate and up-to-date records of prospects, activities, opportunities, and deal stages in the CRM.
- Provide regular visibility on pipeline value, forecast, conversion rates, activities, and expected closures.
- Ensure disciplined follow-up and progression of opportunities.
- Analyze pipeline performance and continuously improve prospecting and conversion approaches.
- Support win-back efforts on lapsed or lost accounts as a distinct, tracked motion.
Cross-Functional Collaboration
- Work closely with the Production, Marketing and other relevant functions to ensure commercial commitments are realistic and deliverable.
- Coordinate internally to develop customized solutions and proposals for prospects.
- Ensure a smooth transition from closed opportunity to implementation and account ownership.
Networking and Industry Engagement:
- Attend industry conferences and events in the industry to promote the organization and network with potential clients and partners.
- Lead prospecting at industry exhibitions and events, including job fairs relevant to staffing and secondments, using a pre-built target list.
- Develop and maintain client relationships, expectations & satisfaction.
- Conduct regular in-person meetings with clients and stakeholders in the local market to strengthen relationships
Requirements
Education, Experience & Qualifications
- A bachelor's degree in business management or any related field is preferable.
- At least 8 years of proven experience in business development, new business sales, or hunting roles. Background in multi-product/portfolio selling (e.g., agency, staffing, LSP, or professional services environments) is a strong advantage; a consulting background is a plus.
- A good understanding of Language and Translation services and the challenges faced within the specific market sectors.
- Previous experience working within an agency environment is highly preferred, particularly within language services, localization, media, creative, marketing, content, or related B2B services.
- Demonstrated track record of acquiring new clients and closing B2B deals.
- Experience managing a defined target-account list and developing account penetration strategies.
- Excellent prospecting, networking, negotiation, and closing skills.
- Comfortable with mixed-cycle selling - short-cycle, longer-cycle, and bid-driven — within the same book of business.
- Demonstrated, verifiable experience building pipeline from zero, rather than managing or inheriting an existing book.
- Strong commercial acumen and ability to identify revenue opportunities.
- Excellent account research and business intelligence skills.
- Ability to understand client needs and translate them into relevant LSP solutions.
- Strong communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
- Highly target-driven and comfortable working with ambitious sales targets.
- Resilient, persistent, and able to handle rejection and setbacks.
- Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint.
- Excellent command of both spoken and written English.
- Willingness to travel approximately 25-50% to UAE, typically involving one to two business trips per month, depending on business requirements
Behavioral Competencies
- Adaptability
- Problem Solving
- Initiative
- Team Oriented
- Ability to work under pressure
Technical Competencies
- Business Acumen (DDU)/Deals Management
- Negotiation
- Customer Relationship Management
- Proposal Writing
- Presentation Skills
- CRM & Sales Tools
- Bid/RFP Management
- ROI & Business Case Development