Role Overview
Hilton is seeking a full-time Director of Sales to join its team in Saudi Arabia. This role is central to driving revenue growth across all hotel segments and ensuring the delivery of memorable guest experiences. The Director of Sales will contribute to the hotel's commercial goals and strategic plan by leading sales initiatives and fostering key relationships.
Key Responsibilities
- Develop and implement revenue-driving sales strategies across group, business transient, leisure transient, and catering segments, aligning with the hotel’s commercial goals.
- Contribute to achieving revenue targets and profitability goals through optimizing pricing, improving business mix, and guiding forecasting accuracy.
- Facilitate regular strategy and performance meetings, and contribute to long-range commercial planning by analyzing performance trends, market shifts, and revenue opportunities.
- Collaborate with revenue and marketing leaders to align sales tactics with pricing, distribution, and promotional strategies, supporting forecasting and rate strategies.
- Engage with Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus (CVBs), third-party travel partners, and key clients to drive demand, improve conversion, and support site visits and pre-convention meetings.
- Track market and competitor activity to inform strategy and maintain competitive positioning in group and transient segments.
- Recruit new talent and drive team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs.
Required Qualifications and Attributes
Candidates should possess 5-10 years of relevant experience. Success in this role is guided by Hilton's core values, which define the qualities sought in every team member:
- A passion for Hospitality.
- Acting with Integrity and consistently doing the right thing.
- Inspiring others through Leadership.
- A belief that Teamwork drives optimal outcomes.
- A strong sense of Ownership and accountability.
- A focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment.
About Hilton
Hilton is a global leader in hospitality, recognized for its award-winning workplace culture. The company has welcomed over 3 billion guests worldwide, maintaining its founding vision to provide the light and warmth of hospitality. Hilton's culture has earned repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune.
Our Commitment to Team Members
Hilton is dedicated to building an exceptional workplace for its Team Members, who are integral to delivering outstanding guest experiences. Through its suite of world-class brands and a company-wide commitment to guest satisfaction, Hilton sets new standards for the future of travel.
Join Our Team
Whether starting a career or exploring new opportunities, Hilton supports professional journeys at every stage. The company offers an environment where individuals can grow and contribute to making every stay a positive experience.
نظرة عامة على الدور
تسعى هيلتون لتعيين مدير مبيعات بدوام كامل للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في قيادة نمو الإيرادات عبر جميع فئات الفنادق وضمان تقديم تجارب ضيافة لا تُنسى. سيُسهم مدير المبيعات في الأهداف التجارية والخطة الاستراتيجية للفندق من خلال قيادة مبادرات البيع وتطوير العلاقات الرئيسية.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تعزز الإيرادات عبر مجموعة من القطاعات: المجموعات، والزوار الدائمون للأعمال، والزوار الترفيهيين، والتموين، بما يتماشى مع الأهداف التجارية للفندق.
- المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية من خلال تحسين التسعير، وتحسين مزيج الأعمال، وتوجيه دقة التنبؤات.
- تسهيل اجتماعات استراتيجية وأداء منتظمة، والمساهمة في التخطيط التجاري بعيد المدى بتحليل اتجاهات الأداء، وتغيرات السوق، وفرص الإيرادات.
- التعاون مع قادة الإيرادات والتسويق لمواءمة تكتيكات المبيعات مع استراتيجيات التسعير والتوزيع والترويج، ودعم التنبؤ واستراتيجيات الأسعار.
- التفاعل مع Hilton Worldwide Sales، ومكاتب المؤتمرات والزوار (CVBs)، وشركاء السفر من الأطراف الثالثة، والعملاء الرئيسيين لتعزيز الطلب، وتحسين التحويل، ودعم زيارات الموقع واجتماعات ما قبل المؤتمر.
- تتبع نشاط السوق والمنافسين لإبلاغ الاستراتيجية والحفاظ على موقف تنافسي في قطاعات المجموعات والزوار.
- تجنيد مواهب جديدة ودفع نمو الفريق ومشاركته من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.
المؤهلات والسمات المطلوبة
يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يعتمد النجاح في هذا الدور على قيم هيلتون الأساسية، التي تحدد الصفات المطلوبة في كل عضو فريق:
- شغف بالالضيافة.
- التصرف بـالنزاهة والفعل الصحيح باستمرار.
- إلهام الآخرين من خلالالقيادة.
- اقتناع بأنالعمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.
- حس قوي بالالملكية والمساءلة.
- تركيز علىالآن، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة.
عن هيلتون
هيلتون هي رائدة عالمية في مجال الضيافة، معروفة بثقافة مكان عمل حائزة على جوائز. استقبلت الشركة أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، محافظة على رؤيتها الأساسبة لتوفير الضوء ودفء الضيافة. وقد حازت ثقافة هيلتون على تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune.
التزامنا بأعضاء الفريق
تلتزم هيلتون ببناء مكان عمل استثنائي لأعضاء فريقها، الذين هم جزء لا يتجزأ من تقديم تجارب ضيافة مميزة. من خلال جناحها من العلامات التجارية العالمية والالتزام المؤسسي برضا الضيف، تضع هيلتون معايير جديدة لمستقبل السفر.
انضم إلى فريقنا
سواء كنت تبدأ مسيرة مهنية أو تستكشف فرص جديدة، تدعم هيلتون المسارات المهنية في كل مرحلة. توفر الشركة بيئة حيث يمكن للأفراد النمو والمساهمة في جعل كل إقامة تجربة إيجابية.