وصف الوظيفة
Inbox Business Technologies تبحث عن قائد تغيير واتصالات متمرس لقيادة تسليم end-to-end لقطاعات الاتصالات والتبني والقياس في برنامج إدارة التغيير للمؤسسة الخاص ب TA WAL في البيانات والذكاء الاصطناعي. العمل كنقطة المساءلة الأساسية، وتحويل استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي إلى خطة تغيير واتصالات وتبنٍ منظمة تستند إلى مبادئ كوترر الإرشادية، وضمان تبني قابل للقياس ومستمر عبر المؤسسة.
نوع التوظيف: دوام كامل
المسؤوليات
- امتلاك نهج التغيير والاتصالات الشامل عبر كلا القطاعين، بما يتماشى مع استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي لدى TA WAL وإطار كوترر القائم.
- إدارة أصحاب المصلحة الكبار والرعاة ومدير البيانات والتحليلات ومكتب إدارة المشاريع؛ تأمين رعاية القيادة والتعزيز.
- تعريف خطة الاتصالات والمبادئ التوجيهية ومواثيق المبادرات؛ الإشراف على المبادرات الاتصالية السبعة والقنوات الست.
- قيادة خط عمل التبني والقياس — إطار KPI والاستطلاعات ولوحات القياس وتواتر التقارير — والعمل على رؤى التبنّي.
- قيادة حوكمة البرنامج: التخطيط، إدارة RAID، تقارير الحالة، والضبط بالتغيير وفق قواعد مشاركة RFP.
- إدارة فريق التسليم الميداني، وضمان الجودة والاتساق والتسليم في الوقت المحدد.
- تقديم إحاطات تنفيذية وجلسات تعمّق، وتمكين ثقافة قائمة على البيانات عبر TA WAL.
مرشح مفضل
سنوات الخبرة
لا يوجد خبرة مطلوبة
الدرجة العلمية
شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي
Job description
Inbox Business Technologies is looking for an experienced Change & Communications Lead to lead end-to-end delivery of the Communication and Adoption & Measurement segments of TAWAL's enterprise Data & AI change-management programme. Act as the primary point of accountability, translating the Data & AI strategy into a structured change, communication and adoption plan grounded in Kotter's guiding principles, and ensuring measurable, sustained adoption across the organisation.
Employment Type: Full-time employment
Responsibilities
- Own the overall change-management and communication approach across both segments, aligned to TAWAL's Data & AI strategy and Kotter-based framework.
- Manage senior stakeholders, sponsors, the Data & Analytics Director and PMO; secure leadership sponsorship and reinforcement.
- Define the communication plan, guiding principles and initiative charters; oversee the seven communication initiatives and six channels.
- Direct the Adoption & Measurement workstream — KPI framework, surveys, dashboards and reporting cadence — and act on adoption insights.
- Lead programme governance: planning, RAID management, status reporting, and change-control in line with the RFP's engagement rules.
- Manage the onsite delivery team, ensuring quality, consistency and on-time delivery.
- Provide executive briefings and immersion sessions, and champion a data-driven culture across TAWAL.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma