تعلن شركة رائدة في مجال الفحص الصناعي عن فرصة توظيف مميزة للأفراد الملهمين والمبدعين الذين يتمتعون بروح الابتكار والتحدي. إذا كنت تتمتع بالمهارات والخبرات اللازمة لتحقيق النجاح، نرحب بك لتكون جزءًا من عائلتنا المتميزة.
موظف الموارد البشرية
المسؤوليات :
إدارة عمليات التوظيف والتوجيه:
- نشر الوظائف، مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات.
- توجيه الموظفين حول السياسات والإجراءات الداخلية.
إدارة ملفات الموظفين:
- إعداد وتحديث الملفات الشخصية لجميع الموظفين.
- الحفاظ على السجلات والوثائق بشكل دقيق وآمن.
تقديم التدريب وتطوير المهارات:
- تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج فعّالة.
- تنظيم ومراقبة الأنشطة التدريبية وورش العمل.
تقييم الأداء وإدارة الأداء:
- إجراء تقييم دوري لأداء الموظفين.
- تقديم ردود فعل بناءة وتطوير خطط تحسين.
إدارة العلاقات العامة:
- التعامل مع قضايا الموظفين وفحص الشكاوى.
- الحفاظ على جو عمل إيجابي ومحفز.
تنفيذ السياسات والإجراءات:
- ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل صارم وعادل.
- التحقق من التمتع بالموظفين بحقوقهم وتقديم الدعم عند الحاجة.
إدارة الفوائد والمكافآت:
- إدارة برامج الفوائد وضمان التوازن بين الميزات والتكلفة.
- تقديم استشارات بشأن البرامج المكافآت وتحسينها.
التواصل الداخلي:
- نشر المعلومات الهامة والتحديثات للموظفين.
- تنظيم فعاليات التواصل والتفاعل بين الفرق.
تحليل البيانات الاستراتيجية:
- جمع وتحليل البيانات الاستراتيجية لتطوير سياسات أفضل.
- تقديم تقارير دورية لإدارة الشركة حول الأداء البشري.
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
- فهم عميق للسياسات والقوانين العمل.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الناس.
- مهارات تحليلية وإدارة الوقت.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.
- التفكير الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي.
- إلمام ببرامج إدارة الموارد البشرية (HRIS)