في المكتب دوام كامل
-
السعودية , جدة
--
Qiddiya | القدية

تفاصيل الوظيفة

نبذة عن الدور

في شركة القدية للاستثمار، نحن نصيغ ملامح وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير محفظة من الأصول الفندقية التي تعد ركيزة أساسية لهذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفقاً لأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.

في هذا الدور، ستقود عملية التطوير الشاملة لأصول الضيافة، بدءاً من المفهوم ودراسة الجدوى وصولاً إلى التسليم. ستقوم بصياغة استراتيجية التطوير، وتوجيه القرارات الحاسمة، وضمان تقديم الأصول لتجارب ضيوف مميزة، وأداء تجاري قوي، وقيمة طويلة الأمد للأصل وللوجهة ككل. من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات المختلفة، ستقود عملية التوافق، وتدير التعقيدات، وتضمن أن الأصول قوية تجارياً وتتماشى مع رؤية القدية وأهدافها التنموية.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة بدءاً من مرحلة التوجيه الأولية وصولاً إلى التسليم والتسليم التشغيلي والجاهزية التشغيلية صياغة استراتيجية الأصول وجدواها وخطط العمل لتحديد التموضع وتجربة الضيوف وخلق القيمة دفع التوافق عبر الوظائف المختلفة بين الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان تقدم سلس من التطوير إلى العمليات ضمان توافق الأصول مع رؤية ومعايير الجودة في القدية، وتقديم أفضل تصميم وتجربة ضيوف في فئتها توفير الإشراف الاستراتيجي على القرارات الرئيسية للأصول، بما في ذلك التموضع، ومزيج الغرف، والمرافق، وتجربة الضيوف، والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمايز وأداء المحفظة قيادة محطات التحقق الرئيسية للأصول، بما في ذلك مراجعات نماذج الغرف وقرارات البوابة الحاسمة، مع الموازنة بين متطلبات المشغل والتصميم والجانب التجاري والتسليم إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير التنفيذية، مع توضيح استراتيجية الأصول وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات بوضوح في المحافل الرئيسية توجيه وإرشاد وتطوير الفرق، وترسيخ قدرات تطوير قوية ونهج أفضل الممارسات عبر المحفظة

المتطلبات

المهارات والسمات المطلوبة

خبرة في صياغة استراتيجية التطوير والجدوى والتموضع فطنة تجارية قوية وفهم لخلق القيمة حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة القدرة على إدارة التعقيدات عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح وسرد القصص القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة إجادة أدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير (مثل Aconex وما إلى ذلك)

الخلفية والخبرة المفضلة

سجل حافل في تسليم أصول معقدة (مثل الضيافة الفاخرة، متعددة الاستخدامات) خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، أو التهيئة، أو التوافق) خبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة من الجدوى حتى التسليم والتسليم التشغيلي خبرة العمل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة، أو واسعة النطاق، أو بيئات المخططات الرئيسية تُفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي

المؤهلات

درجة البكالوريوس في التطوير العقاري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة

الشهادات المهنية (إذا لزم الأمر)

تُفضل العضوية المهنية أو الشهادات المعترف بها (مثل RICS، أو RIBA، أو PMP أو ما يعادلها)

سنوات الخبرة

أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التطوير العقاري أو تطوير الضيافة

وظائف مشابهة

حول Qiddiya | القدية
السعودية, جدة
تكنولوجيا المعلومات والخدمات