نبذة عن الدور
في شركة القدية للاستثمار، نحن نصيغ ملامح وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير محفظة من الأصول الفندقية التي تعد ركيزة أساسية لهذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفقاً لأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.
في هذا الدور، ستقود عملية التطوير الشاملة لأصول الضيافة، بدءاً من المفهوم ودراسة الجدوى وصولاً إلى التسليم. ستقوم بصياغة استراتيجية التطوير، وتوجيه القرارات الحاسمة، وضمان تقديم الأصول لتجارب ضيوف مميزة، وأداء تجاري قوي، وقيمة طويلة الأمد للأصل وللوجهة ككل. من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات المختلفة، ستقود عملية التوافق، وتدير التعقيدات، وتضمن أن الأصول قوية تجارياً وتتماشى مع رؤية القدية وأهدافها التنموية.
المسؤوليات الرئيسية
قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة بدءاً من مرحلة التوجيه الأولية وصولاً إلى التسليم والتسليم التشغيلي والجاهزية التشغيلية صياغة استراتيجية الأصول وجدواها وخطط العمل لتحديد التموضع وتجربة الضيوف وخلق القيمة دفع التوافق عبر الوظائف المختلفة بين الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان تقدم سلس من التطوير إلى العمليات ضمان توافق الأصول مع رؤية ومعايير الجودة في القدية، وتقديم أفضل تصميم وتجربة ضيوف في فئتها توفير الإشراف الاستراتيجي على القرارات الرئيسية للأصول، بما في ذلك التموضع، ومزيج الغرف، والمرافق، وتجربة الضيوف، والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمايز وأداء المحفظة قيادة محطات التحقق الرئيسية للأصول، بما في ذلك مراجعات نماذج الغرف وقرارات البوابة الحاسمة، مع الموازنة بين متطلبات المشغل والتصميم والجانب التجاري والتسليم إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير التنفيذية، مع توضيح استراتيجية الأصول وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات بوضوح في المحافل الرئيسية توجيه وإرشاد وتطوير الفرق، وترسيخ قدرات تطوير قوية ونهج أفضل الممارسات عبر المحفظة
المتطلبات
المهارات والسمات المطلوبة
خبرة في صياغة استراتيجية التطوير والجدوى والتموضع فطنة تجارية قوية وفهم لخلق القيمة حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة القدرة على إدارة التعقيدات عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح وسرد القصص القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة إجادة أدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير (مثل Aconex وما إلى ذلك)
الخلفية والخبرة المفضلة
سجل حافل في تسليم أصول معقدة (مثل الضيافة الفاخرة، متعددة الاستخدامات) خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، أو التهيئة، أو التوافق) خبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة من الجدوى حتى التسليم والتسليم التشغيلي خبرة العمل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة، أو واسعة النطاق، أو بيئات المخططات الرئيسية تُفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي
المؤهلات
درجة البكالوريوس في التطوير العقاري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
الشهادات المهنية (إذا لزم الأمر)
تُفضل العضوية المهنية أو الشهادات المعترف بها (مثل RICS، أو RIBA، أو PMP أو ما يعادلها)
سنوات الخبرة
أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التطوير العقاري أو تطوير الضيافة
About The Role
At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance.
In this role, you will lead the end-to-end development of hospitality assets, from concept and business case through to delivery. You will shape development strategy, guide critical decisions and ensure assets deliver distinctive guest experiences, strong commercial performance and long-term value for both the asset and across the wider destination. Working across key stakeholders and interfaces, you will drive alignment, manage complexity and ensure assets are commercially robust and in line with Qiddiya's vision and development objectives.
Key Responsibilities
Lead the strategic development of hospitality assets from early-stage briefing through to delivery, handover and operational readiness Shape asset strategy, feasibility and business plans to define positioning, guest experience and value creation Drive cross-functional alignment across strategy, asset management, design, delivery and Operators to ensure seamless progression from development through to operations Ensure assets align with Qiddiya's vision and quality benchmarks, delivering best-in-class design and guest experience Provide strategic oversight of key asset decisions, including positioning, room mix, amenities, guest experience and operational planning to maximise differentiation and portfolio performance Lead key asset validation milestones, including mock-up rooms reviews and critical gateway decisions, balancing Operator, design, commercial and delivery requirements Proactively manage interfaces, risks and opportunities across all development workstreams to protect value and maintain delivery momentum Lead governance and executive reporting processes, clearly articulating asset strategy, development priorities, risks and recommendations in key forums Mentor, guide and develop teams, embedding strong development capability and best-practice approaches across the portfolio
Requirements
Skills & Attributes Required
Experience shaping development strategy, feasibility and positioning Strong commercial acumen and understanding of value creation Strong judgement in complex, high-value development environments Ability to manage complexity across stakeholders, workstreams and project stages Ability to influence senior stakeholders and drive key decisions through clear communication and storytelling Comfortable operating in fast-paced environments, managing ambiguity and shifting priorities Proficiency in project management and reporting tools (e.g. Aconex etc.)
Preferred Background & Experience
Proven track record delivering complex assets (e.g. luxury hospitality, mixed-use) Experience developing hospitality assets with Operator engagement (selection, onboarding or alignment) Experience across full development lifecycle from feasibility through delivery and handover Experience working within multi-stakeholder, large-scale destination or master planned environments GCC experience preferred
Qualifications
Bachelor's degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering or related discipline
Professional Certifications (if Required)
Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RICS, RIBA, PMP or equivalent)
Years Of Experience
15+ years' experience in real estate or hospitality development