حول الدور
سيجادتي، الواقعة في الرياض، تبحث عن متدرب تدريب تعاوني في الموارد البشرية لبرنامج تدريب تعاوني بدوام كامل. هذا الدور مُصمم للأشخاص الذين لديهم خبرة 0-1 سنة والذين يسعون للحصول على خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية في بيئة واقعية.
نظرة عامة على البرنامج
يوفر برنامج التدريب التعاوني فرصة المشاركة في مختلف مهام وعمليات الموارد البشرية. وهو مناسب لفرد مبادر وسريع التعلم ملتزم ببناء مسار مهني في الموارد البشرية من خلال اكتساب خبرة عملية والمساهمة في وظائف القسم.
المسؤوليات الرئيسية
- دعم عمليات التوظيف، بما فيها فحص السير الذاتية وتنسيق المقابلات.
- المساعدة في إجراءات الانضمام للموظفين الجدد.
- تنظيم وتحديث ملفات بيانات الموظفين.
- دعم حضور العمل، والإجازات، والمتابعات الإدارية.
- المساعدة في إعداد تقارير ومؤشرات الموارد البشرية.
- المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية.
- دعم أنشطة الاتصال الداخلي ومبادرات تجربة الموظف.
- المشاركة في مهام المشروع اليومية لقسم الموارد البشرية.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- مسجل حالياً كطالب في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- يجب أن يكون لديه متطلب تدريب تعاوني (COOP) من جامعة أو كلية.
- إظهار مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
- يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.
- رغبة قوية في التعلم وتحمل المسؤولية والعمل بفاعلية ضمن فريق.
- التزام كامل طوال فترة التدريب.
فوائد البرنامج
- خبرة عملية مباشرة في إدارة الموارد البشرية.
- فرصة للمشاركة في مهام ومشروعات فعلية، متجاوزة التدريب النظري.
- تطوير المهارات المهنية والعملية.
- استلام شهادة تدريب عند الانتهاء بنجاح من الفترة.
- بيئة عمل داعمة تشجع التعلم والتطوير للمتدرب.
بيئة العمل
سوف يعمل متدرب التدريب التعاوني في الموارد البشرية في بيئة عمل داعمة في الرياض، مصممة لتعزيز التعلم والنمو المهني. هذا الدور بدوام كامل يتطلب تفاعلًا مستمرًا وتفانياً في أهداف البرنامج.
About the Role
Segadty, located in Riyadh, is seeking a Human Resources COOP Trainee for a full-time cooperative training program. This role is designed for individuals with 0-1 years of experience who are looking to gain practical exposure to Human Resources Management in a real-world setting.
Program Overview
The cooperative training program offers an opportunity to participate in various HR tasks and operations. It is suited for a proactive, fast-learning individual committed to building a career in Human Resources by acquiring hands-on experience and contributing to departmental functions.
Key Responsibilities
- Support recruitment operations, including resume screening and interview coordination.
- Assist in new employee onboarding procedures.
- Organize and update employee files and data.
- Support attendance, leave, and administrative follow-up tasks.
- Assist in preparing HR reports and indicators.
- Participate in developing internal policies and procedures.
- Support internal communication activities and employee experience initiatives.
- Participate in the daily tasks and projects of the Human Resources department.
Required Qualifications and Skills
- Currently enrolled as a student in Human Resources, Business Administration, or a related major.
- Must have a cooperative training (COOP) requirement from a university or college.
- Demonstrated good communication and organizational skills.
- Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.
- A strong desire to learn, take responsibility, and work effectively within a team.
- Full commitment throughout the training period.
Program Benefits
- Direct practical experience in Human Resources Management.
- Opportunity to participate in actual tasks and projects, moving beyond theoretical training.
- Development of professional and practical skills.
- Receipt of a training certificate upon successful completion of the period.
- A supportive work environment that fosters learning and development for the intern.
Work Environment
The Human Resources COOP Trainee will operate in a supportive work environment in Riyadh, designed to facilitate learning and professional growth. This full-time role requires consistent engagement and dedication to the program's objectives.