About the Role
Saudia Dairy & Foodstuff Company (SADAFCO) is seeking a Sales Supervisor to join its team in Hail. This full-time position involves managing a team of Salesmen and overseeing sales and distribution activities across assigned routes. The Sales Supervisor ensures that all sales and secondary distribution efforts are aligned with company policies to achieve established sales targets and key performance indicators (KPIs). Candidates should possess 2-5 years of relevant experience.
Core Responsibilities
The Sales Supervisor plays a pivotal role in guiding and motivating the sales team, optimizing sales routes, and ensuring operational efficiency to meet sales objectives. This includes a focus on market insights, customer relations, and maintaining product availability and quality standards.
Sales Strategy and Market Engagement
- Assist the Area Sales Manager (ASM)/Branch Manager (BM) in setting sales targets for the team, providing guidance and motivation, and effectively managing sales routes to achieve targets within agreed costs and operational parameters.
- Obtain and maintain information regarding relevant sales and distribution channels and competitor activity throughout the area, sharing insights and agreeing on appropriate actions with the ASM/BM.
- Execute agreements with Modern Trade / Wholesale customers according to instructions, and maintain strong business relations with customer representatives in the designated area.
- Initiate and organize sales to new clients in assigned routes, aligned with relevant departments and Sales & Distribution (S&D) plans, to increase sales.
Operational Oversight and Compliance
- Ensure all sales staff are well-trained and execute the company’s Replenishment program, guaranteeing products are available in the right quantity and are the freshest possible at all times, as per system recommendations.
- Optimize daily journey planning for the salesmen in the team, in cooperation with respective salesmen and in alignment with the ASM/BM, to plan customer routes efficiently and maximize productivity.
- Monitor product shelf life at the point of sale, ensuring reserved product space is filled accordingly, no expired product is displayed, and rotation and wastage control adhere to company policies and procedures.
- Execute the approved company credit policy and manage credit and collection for all sales in the area, ensuring timely payments.
- Ensure all company assets are well maintained and initiate repairs/replacements where necessary.
Team Leadership and Administrative Support
- Manage people in line with SADAFCO’s HR policies, ensuring the required number and quality of personnel to enable the realization of S&D targets. This includes providing training for new recruits and current staff.
- Ensure accurate and timely data entry, administration, and reporting for the Area in MSFA (Mobile Sales Force Automation), according to S&D policies and procedures.
- Lead and conduct effective daily MSFA endorsements with each Salesman by reviewing daily performance and identifying opportunities for action and follow-up.
- Ensure vehicles are clean and tidy inside and out, and that salesmen’s uniforms conform to company standards, to represent the company professionally and be recognized by customers.
Candidate Profile
The ideal candidate will have 2-5 years of experience in sales supervision or a related field, demonstrating strong leadership capabilities and a proven track record in achieving sales and distribution targets. Familiarity with sales force automation systems and a commitment to operational excellence are essential for this role. The Sales Supervisor must be familiar with and recognized by customers across their areas of responsibility.
عن الدور
تبحث شركة السعودية للحليب والمواد الغذائية (SADAFCO) عن مشرف مبيعات للانضمام إلى فريقها في حائل. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة فريق من مندوبي المبيعات والإشراف على أنشطة المبيعات والتوزيع عبر الطرق المعينة. يضمن مشرف المبيعات توافق جميع جهود المبيعات والتوزيع الثانوي مع سياسات الشركة لتحقيق أهداف المبيعات والـ KPI المحددة. يجب أن يمتلك المرشحون من 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
المسؤوليات الأساسية
يلعب مشرف المبيعات دوراً محورياً في توجيه وتحفيز فريق المبيعات، وتحسين مسارات المبيعات، وضمان الكفاءة التشغيلية لتحقيق أهداف المبيعات. ويتضمن ذلك التركيز على رؤى السوق، وعلاقات العملاء، والحفاظ على توفر المنتج ومعايير جودته.
استراتيجية المبيعات ومشاركة السوق
- مساعدة مدير المبيعات الإقليمي (ASM) / مدير الفرع (BM) في تحديد أهداف المبيعات للفريق، وتقديم التوجيه والتحفيز، وإدارة مسارات المبيعات بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والمعايير التشغيلية المتفق عليها.
- الحصول على المعلومات وصدورها المتعلقة بقنوات المبيعات والتوزيع ذات الصلة ونشاط المنافسين في المنطقة، ومشاركة الرؤى والاتفاق على الإجراءات المناسبة مع ASM/BM.
- تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة / الجملة وفق التعليمات، والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع ممثلي العملاء في المنطقة المعينة.
- بدء وتنظيم المبيعات لعملاء جدد في الطرق المعينة، بما يتوافق مع الأقسام المعنية وخطط المبيعات والتوزيع (S&D)، لزيادة المبيعات.
الإشراف التشغيلي والامتثال
- ضمان تدريب جميع موظفي المبيعات بشكل جيد وتنفيذ برنامج التجديد الخاص بالشركة، مع ضمان توفر المنتجات بالكمية الصحيحة وتكون fresher ما أمكن في جميع الأوقات، وفق توصيات النظام.
- تحسين تخطيط الرحلة اليومية لبائعي الفريق، بالتعاون مع المندوبين المعنيين وبالتماشي مع ASM/BM، لتخطيط مسارات العملاء بكفاءة وزيادة الإنتاجية.
- رصد مدة صلاحية المنتج في نقطة البيع، والتأكد من ملء مساحة المنتج المحجوزة وفقاً لذلك، وعدم عرض أي منتج منتهي الصلاحية، والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة فيما يتعلق بالدوران والهدر.
- تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة للشركة وإدارة الائتمان والتحصيل لجميع المبيعات في المنطقة، لضمان المدفوعات في الوقت المحدد.
- ضمان صيانة جميع أصول الشركة بشكل جيد وبدء الإصلاحات/الاستبدالات عند اللزوم.
قيادة الفريق والدعم الإداري
- إدارة الأشخاص بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية لدى SADAFCO، لضمان العدد والجودة المطلوبة من الأفراد لتمكين تحقيق أهداف S&D. ويتضمن ذلك توفير التدريب للموظفين الجدد والفريق الحالي.
- ضمان إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب، والإدارة، والتقارير للمنطقة في MSFA (أتمتة قوة المبيعات المتنقلة)، وفق سياسات وإجراءات S&D.
- قيادة وتوجيهات MSFA اليومية الفعالة مع كل مندوب مبيعات من خلال مراجعة الأداء اليومي وتحديد فرص العمل والمتابعة.
- ضمان أن تكون المركبات نظيفة ومرتبة من الداخل والخارج، وأن تتوافق زي مندوبي المبيعات مع معايير الشركة، لتعزيز صورة الشركة واعتراف العملاء بها.
ملف المرشح
المرشح المثالي سيكون لديه خبرة من 2-5 سنوات في الإشراف على المبيعات أو مجال ذي صلة، مع إظهار قدرات قيادية قوية وسجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع. الإلمام بأنظمة أتمتة فرق المبيعات والالتزام بالتميز التشغيلي أمران أساسيان لهذه الدور. يجب أن يكون مشرف المبيعات ملمّاً ومعترفاً به من قبل العملاء في المناطق التي يغطيها.